遠創黨建 | 遠創人力資源集團黨支部深刻學習《中國式現代化是強國建設、民族復興的康莊大道》

2023年8月23日下午，合肥市瑤海區人大常委會委員、遠創人力資源集團黨支部黨建指導員李東平帶領集團黨員、預備黨員和入黨積極分子，學習了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《中國式現代化是強國建設、民族復興的康莊大道》。文章強調，一個國家走向現代化，既要遵循現代化一般規律，更要符合本國實際，具有本國特色。中國式現代化既有各國現代化的共同特征，更有基于自己國情的鮮明特色。黨的二十大報告明確概括了中國式現代化5個方面的中國特色，深刻揭示了中國式現代化的科學內涵。這既是理論概括，也是實踐要求，為全面建成社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興指明了一條康莊大道。李委員指出，要深入學習貫徹黨的二十大和習近平總書記重要講話重要指示精神，堅定政治方向，開闊視野思路，勇于改革創新，提升能力本領，扎實抓好各項工作，在全面建設社會主義現代化國家新征程上展現新擔當、作出新貢獻。黨支部供稿

遠創黨建 | 遠創人力資源集團黨支部組織開展“憶長征光榮歷史，解讀長征意義” 主題黨日活動！

為深入學習中國共產黨人精神譜系中的長征精神，大力弘揚偉大長征精神。2023年7月31日上午，遠創人力資源集團黨支部組織開展“憶長征光榮歷史，解讀長征意義”為主題的黨日活動。會上，通過對紅軍長征的歷史概況、長征勝利的偉大意義、長征勝利的深刻啟示三個方面的學習，回顧了黨在長征時期的艱苦奮斗歷程，闡釋了長征勝利的偉大意義?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！蓖ㄟ^本次活動，大家深刻感受了紅軍長征的偉大歷史意義、長征的艱苦卓絕以及中國共產黨人艱苦奮斗、不畏艱險、不怕犧牲、百折不撓的偉大革命精神，更加堅定了作為共產黨員的使命和責任。黨支部供稿

遠創黨建 | 遠創人力資源集團黨支部組織開展“回首建團百年，爭做新時代青年”主題黨日活動

2023年5月10日上午，遠創人力資源集團黨支部組織開展以“回首建團百年，爭做新時代青年”為主題的黨建帶團建活動。同志們一起先學習了“五四青年節”的由來，同時也重點學習了習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神。集團黨支部積極引領廣大黨員和團員青年深入學習領會習近平總書記重要講話的深刻內涵，深入把握青年工作的戰略地位、共青團的初心使命、共青團百年征程的寶貴經驗及新時代中國青年運動和青年工作的重大課題，從中汲取智慧和力量。會后，支部全體黨員面對鮮紅的黨旗，高舉右手，重溫入黨誓詞。鏗鏘有力的宣誓聲，強烈震撼著每一位黨員，錚錚誓言，體現了對黨忠誠，堅定為共產主義奮斗終身的決心。黨支部供稿

遠創黨建 | 遠創人力資源集團黨支部組織學習二十大會議精神-“在新征程上堅定不移推進全面從嚴治黨”

2023年4月11日上午，遠創人力資源集團黨支部組織開展黨的二十大會議專題學習，深入學習貫徹黨的二十大會議精神，在新征程上堅定不移推進全面從嚴治黨。會議由黨支部副書記趙方方主持。會議從從嚴治黨的思想、主要工作安排、實施辦法三個方面深入學習，首先，副書記帶領我們學習了從嚴治黨“兩個確立”、“兩個維護”等重要思想，隨后重點學習了從嚴治黨的主要工作安排，并對主要工作安排的具體實施辦法做了詳細的闡述。會議強調我們黨員同志要以一往無前的奮斗姿態、永不懈怠的精神狀態履職盡責，為全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻出自己的一份力量。黨支部供稿

關于遠創人力資源集團福建省級公司2023年中秋節、國慶節放假通知

各位客戶、同事：根據《國務院辦公廳關于2023年部分節假日安排的通知》，我司中秋、國慶放假安排如下：1、中秋、國慶假期為9月29日（星期五）至10月6日（星期五）放假，共8天，10月7日（星期六）和10月8日（星期日）上班。2、節假日期間，公司值班電話13950462780   0591-87300349 13055766516。3、各位小伙伴請提前安排手中工作進度，避免“中秋國慶”雙假期延誤工作進度，影響客戶體驗和服務質量。4、公司全體小伙伴于9月28日17：00 開始整理辦公室區域內的衛生環境，要求做到：地面整潔、桌椅整齊，物品擺放有序，最后離開公司的人員須檢查水電、門窗有無關好。5、節假日期間為事故多發期，在節假日期間外出的小伙伴要注意人身、錢物安全。6、不鼓勵節假日放假前后的非必要性請假。全國服務熱線：400-800-7668人工客服電話：13055766516                                                                                                                                                                                                      　　                                                                                                                                                                                                                                                           

關于遠創人力資源集團浙江省級公司2023年“端午節”放假通知

關于2023年遠創人力資源集團 “端午”放假通知

尊敬的新老客戶朋友們：   根據《國務院辦公廳關于2023年部分節假日安排的通知》，結合集團實際情況，現對20213年端午放假作如下安排:6月22日(星期四)至6月24日(星期六)放假調休，共3天。6月25日(星期日)上班。      節假日期間為事故多發期，節假日外出期間請注意交通安全，文明出行。      最后，遠創人力集團廣西省級公司祝大家端午安康。      放假期間如遇緊急事務，請撥打緊急聯系人電話：      免費服務熱線：400-800-7668      HR外包服務部：17376008209  黃總遠創人力集團廣西省級公司2023年06月16日

關于遠創人力資源集團福建省級公司2023年端午節放假通知

各位客戶、同事：根據《國務院辦公廳關于2023年部分節假日安排的通知》，現通知2023年端午放假安排如下：一、 端午節放假時間是2023年6月22日（星期四）至2023年6月24日（星期六），假期總共3天，2023年6月25日（星期日）上班。二、 節假日期間，公司值班電話13950462780   0591-87300349。三、 各位小伙伴請提前安排手中工作進度，及時與客戶做好放假時間溝通，避免假期延誤工作進度，影響客戶體驗和服務質量。四、 公司全體小伙伴于6月21日17：30 開始整理辦公室區域內的衛生環境，要求做到：地面整潔、桌椅整齊，物品擺放有序，最后離開公司的人員須檢查水電、門窗有無關好。五、節假日期間為事故多發期，在節假日期間外出的小伙伴要注意人身、錢物安全。六、不鼓勵節假日放假前后的非必要性請假。                                                                                                                 全國服務熱線：400-800-7668                                                                                                    人工客服電話：13055766516

熱血讓愛延續 | 遠創人力資源集團開展無償獻血活動！

為進一步踐行企業的社會責任感和使命擔當，弘揚人道、博愛、奉獻的志愿服務精神，2023年6月21日，遠創人力資源集團黨支部開展了“熱血讓愛延續”的無償獻血活動。獻血活動現場，大家嚴格按照衛生防護要求，聽從醫務人員的引導，有序進行登記、體檢、量血壓、測血型等，認真了解獻血后注意事項，各個環節秩序井然。涓涓細流傳遞真情，汨汨熱血溫暖人心。多次參加獻血的黨員同志們表示，“獻血是一項很有意義的事情，可以幫助到那些需要幫助的人，是一份愛心的傳遞和延續”。大愛無言，心血相連。遠創人力資源集團黨員和積極分子們用實際行動踐行著“人道、互助、博愛、奉獻”的無償獻血精神，用實際行動踐行奉獻公益、服務社會的初心使命。

愛心助農顯擔當，遠創集團在行動

近日，遠創人力資源集團得知六安市金安區瓜果銷售困難，為“鞏固脫貧成果，助力鄉村振興”，幫助受影響的農戶及時解決農產品滯銷難題，特購買了一批脆桃、網紋瓜，作為端午節日福利分發給集團總部小伙伴們。公益不停，步履不止，對于遠創人力資源集團而言，公益從來不是一句口號，而是一條堅定的實踐之路。多年來，集團一直以來都積極履行社會責任，用實際行動踐行著一個企業應有的社會擔當。大營銷中心供稿

安徽省退役運動員公益招聘會圓滿舉行！

5月30日上午，由安徽省體育局主辦，國家體育總局體育基金管理中心指導，安徽省體育人才服務中心承辦，瑤海區公共就業和人才服務中心、遠創人力資源管理集團有限公司、安徽體育聯播協辦的“2023年安徽省退役運動員專場招聘會”在瑤海區民生大廈成功舉辦，安徽省體育人才服務中心副主任胡軍、瑤海區公共就業和人才服務中心副主任張引領導一行參加招聘會。退役運動員后續保障工作一直是安徽省體育局高度重視的環節，舉辦退役運動員職業培訓及退役運動員專屬招聘會，都是切實地從運動員自身角度出發，幫助他們提高綜合素質能力、找準就業方向。此次現場招聘會有多家優秀企業參與，在招聘會上能與企業進行直接溝通與交流，這對于退役運動員來說是非常寶貴且難得的學習機會。不僅能幫助運動員們了解就業市場，使運動員在退役后能夠直接就業，解決就業難題。就業服務中心供稿

阜陽市臨泉縣2023年“招才引智高校行”皖西學院、安徽農業大學專場招聘會成功舉辦！

為拓寬應屆畢業生就業渠道，提高就業質量水平，更好服務企業發展人才需求，搭建企業與畢業生雙向選擇平臺，2023年4月3日-4日，阜陽市臨泉縣2023年“招才引智高校行”皖西學院、安徽農業大學專場招聘會成功舉辦。本次活動由中共臨泉縣委組織部、臨泉縣人力資源和社會保障局、皖西學院、安徽農業大學等單位聯合舉辦，臨泉縣公共就業和人才服務中心和臨泉縣人才發展促進中心協辦，遠創人力資源管理集團有限公司承辦。臨泉縣委組織部副部長陳建軍、臨泉縣人社局副局長黃河等領導一行參加。此次活動圍繞綠色食品產業發展需求，15家企業參加，提供科研人員、食品檢驗員、生物安全員、化驗員等優質崗位391個。招聘現場氣氛活躍。同學們手持精心準備的自薦書和簡歷，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。各用人單位耐心介紹企業信息、項目發展歷程、招聘崗位及錄用條件、福利待遇等，并根據簡歷信息，進一步詢問求職者的專業方向、實習情況、職業規劃等。據統計，本次活動共收到簡歷153份，與企業初步達成就業意向94人。

【招聘公告】瑤海區國資公司及所屬企業2023年第二批次社會招聘公告

瑤海區國有資產經營有限責任公司成立于2002年9月，是經瑤海區國資委授權，瑤海區政府批準組建的國有獨資公司，注冊資金近8億元。因工作需要，經公司研究決定，現委托遠創人力資源管理集團有限公司公開招聘8名工作人員?，F將有關事宜公告如下：一、招聘原則及方式堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行筆試和面試相結合的方式。二、招聘崗位詳見附件：瑤海區國資公司及所屬企業2023年第二批次社會招聘崗位表。三、招聘條件（一）招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，品行端正，具有較強的事業心和責任感，身心健康，能適應較大的工作壓力；2.具備崗位所需的專業知識、文化素質和業務能力，具備一定的組織協調能力；3.組織紀律性強，無違法違紀行為；4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件，年齡30周歲及以下為“1992年9月及以后出生”，年齡35周歲及以下為“1987年9月及以后出生”，年齡40周歲及以下為“1982年9月及以后出生”；5.崗位所需的其他條件。崗位條件和要求中的“工作經歷”，截止時間為2023年9月，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。（二）考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。香港、澳門大學學歷，須經國家教育部行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。有下列情形之一的人員，不得報考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員；2.在校學生、未拿到畢業證書的應屆畢業生、現役軍人；3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；5.凡兩次以上無故放棄體檢考察資格，公示后自動放棄錄用資格的人員； 6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。四、招聘程序（一）個人報名考生登錄遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報名，新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統一報名時間為2023年9月5日10:00至2023年9月11日15:00截止，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚?、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。（二）資格初審1.報考人員須于個人報名后24小時至9月12日15:00前登錄遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于9月13日15:00前通過遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加考試應聘者，費用不做退回。2.報名結束后，招聘計劃數與招聘崗位繳費人數的比例達到1:3的方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位計劃數或取消該崗位，報名取消崗位的考生可在考試結束后申請退費。其它情況一律不予辦理退費。請考生慎重報考。3.筆試準考證打印時間為2023年9月14日10:00至2023年9月15日23:00，請考生關注遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)。（三）筆試1.筆試時間及地點：2023年9月16日（具體時間、地點詳見筆試準考證）。2.筆試采取閉卷形式進行，總分100分。①內部審計崗2301、基金管理崗2303，筆試科目為《綜合知識》和《財務專業知識》，不指定參考資料。②工程管理崗2304，筆試科目為《綜合知識》和《工程專業知識》，不指定參考資料。③法律事務崗2302、招標代理崗2305、招商專員（服裝設計基地）2306、綜合管理崗2307，筆試科目均為《綜合知識》，不指定參考資料?！毒C合知識》內容包括時事政治、職業能力測試、公共基礎知識、材料分析和公文寫作等?！秾I知識》內容包括此崗位應知應會的知識。筆試科目滿分100分，筆試總成績設定最低分數線50分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。其中內部審計崗2301、基金管理崗2303、工程管理崗2304按《綜合知識》、《專業知識》各占50%計算筆試總成績（成績保留至小數點后兩位數）。3.筆試結束后5天內在遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布成績。本公告發布后，如遇不可抗力等因素，筆試形式與其他信息再做相應調整。（四）資格復審根據筆試總成績從高到低，按1:5比例（不足規定比例的按實際人數確定）進入資格復審環節，進入資格復審人員名單將在遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公布。如最后一名分數相同，一并進入資格復審環節。被確定為資格復審的人員，需在遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)上通知的時間內攜帶以下材料：（1）網上打印的報名表1份；（2）1寸白底照片2張；（3）本人有效居民身份證原件及復印件2份；（4）畢業證書、學位證書原件及復印件2份；（5）中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；（6）招聘崗位規定要求的相關證書和工作經驗證明材料（勞動合同、加蓋單位公章的相關工作經歷證明和社保繳納證明)原件及復印件。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：（1）與報考條件不符的；（2）不能提供規定證件材料或虛假材料的；（3）不能在規定時間接受資格復審的。資格復審不合格或放棄資格復審的取消面試資格，所空名額按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試總成績并列，同分人員均進入下一環節。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。資格復審時間、地點以遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)公告為準。資格復審合格人員按規定繳納面試費用，并發放面試通知書。（五）面試1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。2.本次考試采取半結構化面試進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力和適崗程度等，滿分100分，當場宣布分數(四舍五入，保留至小數點后兩位)。面試設定最低分數線60分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。3.若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績須達到此環節設定的基準分以上方可進入下一環節。4.面試時間、地點詳見面試通知書，關注遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)網站公告。（六）確定初選人員1.筆試總成績與面試成績按4:6的權重合成計算考試總成績。按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍。2.初選人員名單在遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布。（七）體檢和考察根據報考人員的考試總成績，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入考察人員名單?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回撠熃M織，相關部門參與，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業務水平與報考職位的適合程度進行實地考察，突出業務能力，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。根據考察情況結果，符合報考崗位資格條件和要求的人選，確定進入體檢環節。體檢環節中，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，根據報考人員的考試總成績人選中等額遞補，若出現總成績并列的，以面試成績高低決定取舍。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行，體檢費用由考生自理。進入考察環節人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠創人力資源管理集團有限公司（合肥市瑤海區明光路46號東方大廈5樓）領取。  （八）公示體檢、政審考察均合格人員在遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公示3天，公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。五、聘用手續及待遇（一）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經核查不影響聘用的人員，統一按照相關規定辦理聘用手續。被聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。（二）試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。（三）享受國企待遇，按照國家法律規定享受企業職工保險待遇和住房公積金等福利性待遇；并根據全市經濟發展水平、物價水平適時調整。六、其他事項（一）應聘人員對提交材料的真實性負責。（二）資格審查資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。（三）招考單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權。（四）應聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。 （五）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生總成績從高分到低分擇優補充，有效期半年。（六）應聘人員須保持通訊暢通，及時關注遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)網站首頁-政府招聘-通知公告，查看相關通知公告，逾期未按要求參加招聘有關程序的，視為自動放棄。（七）根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。 （八）咨詢電話：遠創人力：0551—67102637/13033087751咨詢時間： 周一至周五（上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。（九）查詢網站：遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)。附件：瑤海區國資公司及所屬企業2023年第二批次社會招聘崗位表立即報名遠創人力資源管理集團有限公司2023年9月5日

合肥瑤海學前教育有限責任公司2023年第二批次公開招聘公告

合肥瑤海學前教育有限責任公司是經瑤海區委區政府批準成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區國有資產經營有限責任公司。因發展需要，現面向社會公開招聘幼兒園執行園長1名、業務主任1名、后勤主任2名、幼兒教師80名、保健醫生7名，具體招聘事宜如下：一、招聘原則  （一）堅持面向社會、公開招聘的原則。（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。二、招聘崗位及要求具體招聘崗位、人數及任職條件詳見附件《合肥瑤海學前教育有限責任公司2023年第二批次公開招聘崗位表》。三、招聘條件（一）應聘人員應當具備以下基本條件：1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，品行端正，具有較強的事業心和責任感，身心健康，能適應較大的工作壓力；2.具備崗位所需的專業知識、文化素質和業務能力，具備一定的組織協調能力；3.組織紀律性強，無違法違紀行為；4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件，年齡“35周歲及以下”為“1987年7月及以后出生”；“40周歲及以下”為“1982年7月及以后出生”；“42周歲及以下”為“1980年7月及以后出生”；“45周歲及以下”為“1977年7月及以后出生”；5.崗位所需的其他條件。崗位條件和要求中的“工作經歷”，截止時間為2023年7月，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。 （二）有下列情形之一的人員，不得報考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員；2.現役軍人；3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序   采取網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和政審、公示等程序進行。（一）個人報名考生登錄遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報名，新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統一報名時間為2023年6月30日10:00至2023年7月17日16:00截止，逾期不再辦理?？忌卿涍h創人事考試平臺網進行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。（二）資格初審1.報考人員須于個人報名后24小時至7月18日16:00前登錄遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于7月19日16:00前通過遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)按規定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加筆試應聘者，費用不做退回。網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。2.報名結束后，招聘計劃數與招聘崗位繳費人數的比例達到1:2的方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。免筆試的報考人員（執行園長230701崗、業務主任230702崗、后勤主任230703崗）不用繳納筆試費用，直接進入資格復審環節。3.幼兒教師230704崗和保健醫生230705崗繳費成功的考生于2023年7月20日9:00至2023年7月21日23:00從遠創人事考試平臺上報名系統下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。逾期未打印的或未到考場參加考試的視為自動放棄。（三）筆試幼兒教師230704崗和保健醫生230705崗筆試采取閉卷形式進行。幼兒教師230704崗筆試科目為《幼兒教育綜合知識》和《幼兒教育專業知識》；保健醫生230705崗筆試科目為《幼兒教育保健知識》。以上考試科目均不指定參考資料。筆試科目滿分100分，筆試總成績設定最低分數線50分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。其中幼兒教師230704崗按5:5的比例合成筆試總成績（成績保留至小數點后兩位數）。筆試結束后7個工作日內在遠創人事考試平臺上公布成績。（四）資格復審1.面試入圍人員在面試前應進行資格復審。幼兒教師230704崗和保健醫生230705崗根據筆試總成績從高到低，按照1:2比例（比例不足的按實際人數確定）進入資格復審環節。執行園長230701崗、業務主任230702崗、后勤主任230703崗根據報名及網上資格初審情況確定進入資格復審環節。被確定為進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：（1）遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)個人中心打印的報名表1份；（2）1寸白底照片2張；（3）本人有效居民身份證原件及復印件2份；（4）學歷證書原件及復印件2份；（5）中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；（6）招聘崗位規定要求的相關證書和工作經驗證明材料（勞動合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關工作經歷證明)原件及復印件1份。2.持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料或證明材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次，同分人員均進入面試環節。4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。5.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。資格復審的時間、地點以遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)公告為準。（五）面試1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。（1）幼兒教師230704崗面試包括無生上課和才藝技能展示。其中才藝技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講故事中三選一（自選），除電子琴外相關素材、道具自行準備。面試滿分為100分，其中才藝展示40分，無生上課60分。（2）執行園長230701崗、業務主任230702崗、后勤主任230703崗、保健醫生230705崗采取半結構化面試，面試滿分為100分，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力和適崗程度等。2.若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績須達到此環節設定的基準分以上方可進入下一環節。3.對因招考人數較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績，修正系數精確到小數點后四位）。4.面試成績將于面試結束后在遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公布。（六）最終成績1.執行園長230701崗、業務主任230702崗、后勤主任230703崗以面試成績為報考人員最終成績，幼兒教師230704崗和保健醫生230705崗以筆試、面試成績按4:6合成為最終成績。在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環節。2.若出現最終成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績、相關工作經驗年限、學歷層次依次從高到低確定。3.初選人員名單在遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公布。（七）體檢和政審1.初選人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。2.體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往遠創人力資源管理集團有限公司(合肥市瑤海區明光路46號東方大廈5樓)領取。3.因個人主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現考試總成績并列的按前述同分規則處理）。（八）公示體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)公示5天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規則遞補。五、聘用管理1.公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統一辦理聘用手續，依法簽訂勞動合同。聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄。2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。六、其它（一）應聘人員對提交材料的真實性負責。（二）報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。（三）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。（四）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。 （五）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生面試成績從高分到低分擇優補充，有效期半年。（六）應聘人員須保持通訊暢通，規定時間內未按要求參加招聘有關程序的，視為放棄應聘資格。（七）根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人，因個人原因未參加考試，不予辦理退費，請考生慎重報考。  （八）招考咨詢電話：0551—64695202報名故障技術咨詢電話：0551—67102637/13033087751咨詢時間:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。  （九）查詢網站:遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)  附件《合肥瑤海學前教育有限責任公司2023年第二批次公開招聘崗位表》立即報名遠創人力資源管理集團有限公司2023年6月28日

合肥幼兒師范教育中心2023年公開招聘幼兒教師公告

合肥幼兒師范教育中心（合肥幼教集團），經合肥市人民政府批復，由合肥幼兒師范高等?？茖W校舉辦的事業單位，實施“政校協同”創設公建公辦幼兒園新模式，此外還包含全時段嬰幼兒托育服務、教育業務拓展等教育服務，合肥幼兒師范教育中心現有幼兒園35所，覆蓋合肥市6區3縣。因事業發展需要，面向社會公開招聘幼兒教師140名，具體招聘事宜如下：一、招聘原則（一）堅持面向社會、公開招聘。（二）堅持考試考察、擇優聘用。二、招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛幼教事業，具有良好的職業道德；（二）具有國家承認的學前教育、早期教育、特殊教育、幼兒發展與健康管理專業全日制?？萍耙陨蠈W歷；（三）具備幼兒園教師資格證，且普通話證書必須達到二級甲等及以上水平；（四）年齡35周歲及以下，即為“1987年7月1日及以后出生”；（五）身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。（六）符合以上條件，且滿足以下條件之一可作為引進人才，適當放寬年齡至40周歲及以下，即為“1982年7月1日及以后出生”1.獲得區級“學科帶頭人”或“骨干教師”或“教壇新星”及以上榮譽；2.區級教育教學類大賽一等獎及以上；3.教育學類研究生。有下列情形之一的人員，不得報考：（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；（三）現役軍人；（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；（六）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。三、招聘程序招聘程序為：網上報名及資格初審、現場考核、資格復審、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用。（一）網上報名及資格初審1.考生登陸人事考試平臺（yc.18jobs.com）進行報名。統一報名時間為2023年6月21日12:00至2023年7月1日17:00截止，逾期不再辦理。2.考生必須于個人報名24小時后至7月2日17:00前登陸人事考試平臺（yc.18jobs.com）查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。3.通過資格初審的人員于7月4日17:00前通過人事考試平臺（yc.18jobs.com）按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄。（二）現場考核1.準考證打印完成網上繳費后，考生于7月6日9:00至7月7日17:00從人事考試平臺(yc.18jobs.com)自行下載并打印準考證?，F場考核時間、地點詳見準考證。2. 考核內容 招聘崗位招聘人數工作地點考核內容注意事項幼兒教師140人新站區、高新區、經開區、包河區、雙鳳開發區、肥西縣、巢湖經濟開發區1.教學活動設計及無生上課，占總成績的40%；2.專業知識答辯，占總成績的30%。3.崗位技能考核，占總成績的30%：邊彈邊唱、舞蹈、講故事考生三選一(素材現場隨機抽取)。備注：引進人才考核內容為專業知識答辯、崗位技能考核，各占總成績的50%?？荚嚠斕炜忌钄y帶個人身份證、準考證，提前30分鐘到達考點參加考試。  考核成績將于考核結束后一周內在人事考試平臺(yc.18jobs.com）上公布。（三）資格復審根據招聘崗位計劃數，依據考核成績（保留至小數點后兩位），從高分到低分按1:1比例確定資格復審人員名單。資格復審人員名單在合肥幼兒師范教育中心官網（https://www.hfyjjt.com/）進行公布，若出現成績并列的情況，按照報考人員的教學活動設計及無生上課成績為依據，從高分到低分確定。本次招考中，各崗位考生考核成績未達到60分及以上或考核項目中缺項者不予資格復審。資格復審時，考生須提供以下證件、材料：（1）網上打印的《合肥幼兒師范教育中心2023年公開招聘幼兒教師報名表》1份；（2）與報名時同一有效居民身份證原件與復印件1份；（3）報考崗位要求的學歷（學位）證書、幼兒園教師資格證、普通話等級證書（二級甲等及以上）、準考證及其他相關證明材料1份；（4） 報考崗位要求大專及以上學歷的人員，需提供中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份。1.屬2023年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2023年7月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。2.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明（屬2023年畢業尚未取得畢業證書的，須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育行政主管部門認可的證明）；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書（屬2023年畢業尚未取得畢業證書的，須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育部相關部門學歷認證證書）。以上人員不能在規定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消其進入下一環節資格：（1）與報考條件不符的；（2）不能提供規定證件材料的；（3）不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現考試成績并列的按前述同分規則處理。 若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。資格復審的時間、地點以合肥幼兒師范教育中心官網（https://www.hfyjjt.com/）公告為準。（四）體檢、考察1.資格復審通過人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理，體檢合格人員進入考察環節。2.體檢標準參照《托幼機構工作人員健康體檢標準》、《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號)和省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。3.考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。4.體檢、考察不合格，所空名額依次遞補。（五）擬聘用人員公示體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在合肥幼兒師范教育中心官網（https://www.hfyjjt.com/）進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監督。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額依次遞補。對違反公開招聘規定或未能在規定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。四、聘用方式及薪酬待遇（一）聘用方式公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統一辦理聘用手續，原則上按照成績優先原則依次進行選崗，依法簽訂勞動合同。后期可根據教育中心園所實際需要，對錄用人員進行統一調配。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期半年，試用期包含在勞動合同期內。本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。本次招聘設立人才儲備庫，成績達到60分及以上人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結束后1年內有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。（二）薪酬待遇薪酬待遇按《合肥幼兒師范教育中心教職工工資績效實施辦法》執行，享受住房公積金與社會保險等。五、其它（一）報名人員要對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動關系，用人單位將保留追究法律責任的權利。（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。（三）現場考核費用80元/人（根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件）。（四）招考咨詢電話：0551—62535820/0551—62535755；監督電話：0551—62535832；報名故障技術咨詢電話：0551-67102637。上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。 立即報名                                                                   合肥幼兒師范教育中心2023年6月21日

【招聘公告】廬陽區政府購買服務崗位工作人員招聘公告

結合實際工作需要，經研究決定，廬陽區文旅局2023年面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員1名，現將有關事項公告如下：一、招聘原則1.堅持面向社會、公開招聘的原則。2.堅持公平競爭、擇優錄取的原則。二、招聘崗位三、招聘條件（一）應聘人員應當具備以下基本條件：1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，品行端正，具有較強的事業心和責任感，身心健康，能適應較大的工作壓力；2.具備崗位所需的專業知識、文化素質和業務能力，具備一定的組織協調能力；3.組織紀律性強，無違法違紀行為；4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件，年齡“35周歲及以下”為“1987年6月及以后出生”；5.崗位所需的其他條件。崗位條件和要求中的“工作經歷”，截止時間為2023年6月，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。（二）有下列情形之一的人員，不得報考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員；2.現役軍人；3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。四、招聘程序（一）招聘程序采取網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進行。（二）個人報名考生登錄遠創人才網(www.18jobs.com)注冊會員即可報名，新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統一報名時間為2023年6月7日10:00至2023年6月11日16:00截止，逾期不再辦理?？忌卿涍h創人才網進行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。（三）資格初審報考人員須于個人報名后24小時至2023年6月12日15:00前登錄遠創人才網查詢是否通過資格初審。網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。（四）資格復審1.資格復審形式、時間及地點另行網站公告通知，請通過資格初審的考生持續關注網站。2.資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：(1)遠創人才網(www.18jobs.com)個人中心打印的報名表1份；(2)1寸白底照片2張；(3)本人有效居民身份證原件及復印件2份；(4)畢業證書、學位證書原件及復印件2份；(5)中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；(6)招聘崗位規定要求的相關證書和工作經驗證明材料（勞動合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關工作經歷證明)原件及復印件1份。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予進入下一環節。3.持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。4.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。 5.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用（80元）并領取面試通知書。（五）面試1.本次考試采取結構化面試進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力和適崗程度等，滿分100分，當場宣布分數(四舍五入，保留至小數點后兩位)。2.按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現面試成績相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定）。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點詳見面試通知書。（六）體檢和考察對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，按要求在指定的體檢機構統一進行體檢。因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現成績并列，按前述確定初選人員的辦法執行)。體檢費用由考生自理。初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠創人力資源管理集團有限公司(合肥市瑤海區明光路46號東方大廈5樓)領取。（七）公示體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠創人才網公示5天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規則遞補。 五、聘用手續及待遇（一）錄用人員與遠創人力資源管理集團有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續；不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿，經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。（二）招聘人員經費依據崗位職責核定，基本工資標準為6.5萬元/年/人(含五險一金及綜合管理費)，績效標準為1萬元/年/人，發放時間由單位自定(合計7.5萬元/年/人)。如有不同，另行通知。（三）錄用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。六、其它（一）報名人數超出一定數量，由招聘單位研究決定是否增加筆試環節，筆試時間、地點另行通知，相關考試組織情況另發補充公告通知，請各位考生關注遠創人才網（www.18jobs.com）。筆試結束后，根據成績從高到低，按崗位數1:10的比例，確定進入面試環節人選。筆試成績與面試成績按5:5權重合成計算考試總成績，最終以總成績從高到低按崗位數1:1的比例確定初選人員。初選人員最后一位總成績分數相同的，按照面試成績高低方式決定取舍。（二）應聘人員對提交材料的真實性負責。（三）報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。（四）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。（五）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。 （六）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生面試成績從高分到低分擇優補充，有效期半年。（七）應聘人員須保持通訊暢通，規定時間內未按要求參加招聘有關程序的，視為放棄應聘資格。（八）根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人，因個人原因未參加考試，不予辦理退費，請考生慎重報考。 （九）咨詢電話:0551—67102637/13033087751咨詢時間:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。  （十）查詢網站:遠創人才網(www.18jobs.com)立即報名遠創人力資源管理集團有限公司2023年6月6日

遠創人力資源集團 | 線上筆試——讓疫情之下的招考不停滯

10月國慶假期以來，合肥及周邊多個地市相繼爆發疫情，國考延期，事業單位考試推遲，其它線下考試均被迫按下了暫停鍵，各個單位的招考工作停滯不前。鑒于疫情大環境的影響，遠創積極探索測評新模式，由此“線上測評”應運而生。11月12日上午，廬陽區政府購買服務崗位線上筆試環節順利進行，全程由遠創人力人事考試中心組織實施，共有472名考生參與了本次線上筆試。遠創線上筆試平臺系統擁有強大的技術支持，考生驗證身份登錄，可實現AI人臉識別驗證，防止替考；考試全程安全環境檢測，雙視角監控，監考無死角；精準人體行為監測，實現考生異常狀態IA自動識別。系統操作行為監控，阻止遠程接入、禁止分屏顯示、防直播軟件、防彈窗、防軟件調用、防截屏和錄屏、禁用鍵盤快捷鍵、限制登陸次數等安全措施，防止考生作弊；可實時視頻，聲音監聽，實時多人監控，如有違規可監控截圖記錄違規證據；可多人線上巡考監督，實現考試過程引導和干預；考試全過程音頻云端存儲，考后可立即回放，杜絕線上筆試中可能出現的舞弊行為，為考試的公平公正保駕護航。測評結束之后，可依據強大系統數據支持，科學的考試數據分析報告可以幫助我們持續對考試進行改進。統計考試人數、完成人數、未完成人數以及缺考人數；統計分析每個考生的答題時長，及得分布狀態，并給出給出每道試題的正確率、選擇項分布率、平均答題 時間、平均得分等統計結果。疫情發生以來，解決因疫情而停滯的招考成為當下的痛點和難點，對此遠創人力人事考試中心積極探索開拓測評新形式，創新考試流程，為疫情之下的企事業單位招聘提供了新方法。

遠創人力集團人事考試中心順利完成合肥市公安局2022年第三批公開招聘警務輔助人員體能測試！

8月24日、25日，為期兩天的合肥市公安局2022年第三批公開招聘警務輔助人員體能測試如期舉行，本次考生人數共計1300余人，設置44個組別，分兩天完成考試。本次考試是在我市疫情防控較為嚴峻的形勢下舉辦的一次社會層面的公開考試，也是在為迎接勝利召開的二十大會議之前舉行的一次合肥市年度最大規模的體能測試。對此，市公安局和遠創人力集團高度重視，堅持“兩手抓”——一手抓考務管理，一手抓疫情防控，努力打造公平、公正、安全的考試環境。為做好此次考試考務組織工作，確保疫情防控和考試考務雙安全，遠創人力資源集團人事考試中心做了大量周到細致的部署。一是統籌考務人員安排，做好人力保障。集團人事考試中心積極協調各業務中心，抽調了80余人擔任小組組長，20余人負責考場監督和考務服務工作，確?？荚嚬ぷ鞯母鱾€環節安全穩妥實施?？记芭c衛健委商定疫情防控方案，每場考試安排多名醫護人員及120急救車，督促指導考場做好疫情防控的同時，能以最快的速度處理考生的突發事件，保障考生的身體健康和生命安全。二是加強部門協作，形成工作合力。集團人事考試中心與公安部門積極配合，嚴格執行考生身份核驗，保障考場秩序正常，及時疏導考點周邊交通；專門約請市田徑隊教練及其團隊擔任本次考試的裁判，并聘請專業攝像團隊為考試提供全程攝像，確保本次體能測試的公平公正。三是注重細節，用心服務考生。通過短信的形式，多次提醒考生本次考試的防疫注意事項，并開通考生24小時咨詢熱線，避免考生未按防疫要求執行而錯失考試機會?？紙鲈谛涯课恢脧堎N橫幅標語、體能測試實施辦法等，方便考生熟悉考試規則，引導考生誠信參考?？荚嚻陂g，市公安局有關領導在集團人事考試中心負責人的陪同下到考場內的各個環節點進行巡視和指導，督促檢查考試考務組織、考風考紀及疫情防控等情況。巡視領導對本次嚴謹細致的考務組織工作給予了充分肯定和高度評價。本次考試在時間緊任務重的情況下能順利進行，也為遠創人力集團人事考試中心積累了寶貴的經驗，充分展現了集團的協調組織能力和強大的團隊凝聚力。人事考試中心供稿

遠創人力資源集團技能等級認定助力企業人才發展

遠創人力集團2021年度共開展35批次評價，總評價人次5831次，通過人數3815人次，通過率65.41%。其中企業人力資源管理師參與評價3067人次，通過1851人次，通過率60.35%；勞動關系協調員參與評價人次2394人次，通過1728人次，通過率72.18%。

遠創人力資源集團承辦外省某市人力資源服務從業人員領軍人才研修班

為學習借鑒合肥人力資源服務行業發展的先進經驗，促進區域交流合作，培育行業領軍人才，加強人力資源服務行業人才隊伍建設，推動人力資源服務業再上新臺階。2021年10月11日，由某市人社局主辦，遠創人力集團承辦的人力資源服務從業人員領軍人才研修班在合肥開班。本次研修班貫徹落實中央人才工作會議和第一屆全國人力資源服務行業發展大會精神，在研訓班方案和日程安排上，更加聚焦實踐，突出產才融合，特邀中國人才交流協會副秘書長朱慶陽、杰特思哲咨詢（中國）創始人高翔、中國人力資源社會保障理事會副秘書長夏里根等行業大咖進行專題講座，精心挑選安徽十強人力資源機構進行參觀交流座談，同時安排了京東方、江淮汽車等名企參觀學習人力資源創新管理，讓學員全方位了解、深入學習合肥在人力資源服務方面的先進經驗，達到立體式鍛造、全方位塑造的效果，推動某市人力資源服務行業和人才事業高質量發展。

《安徽省養老服務條例》解讀

完善養老服務設施配套原文：住宅區開發建設和舊城改造應當將配套養老服務設施同步規劃、同步建設、同步驗收、同步交付。解讀：養老服務設施是養老服務發展的基礎。鑒于安徽省“十四五”養老服務發展規劃已經明確已建成住宅區基本補齊養老服務設施的時間要求，《條例》規定縣級人民政府應當按照規定期限配置養老服務設施?！稐l例》不僅明確住宅區開發建設和舊城改造應按“四同步”原則配套養老服務設施，同時規定，已建成住宅區沒有配套建設養老服務設施或者養老服務設施未達到規劃要求和建設標準的，所在地縣級人民政府應當按照規定期限通過新建、改建、購置、置換、租賃等方式配置。支持居家養老上門服務原文：從事居家養老服務的機構根據老年人的需求，提供生活起居、衛生護理、康復輔助、環境清潔、助餐、助浴、助行、助醫等上門服務。解讀：當前老年人多數選擇居家養老，為積極破解老年人居家養老難題，安徽省支持家庭發揮養老功能?！稐l例》不僅對從事居家養老服務的機構提供上門服務提出明確要求，同時鼓勵縣級以上人民政府衛生健康、民政等部門推動醫療衛生服務向家庭延伸，支持醫療衛生機構為行動不便或確有困難的老年人提供居家醫療服務。鼓勵、支持養老機構中的護理人員為農村居家失能老年人提供上門護理服務，對其家庭成員進行護理指導?；鶎尤嗣裾畬嵤┒ㄆ谔皆L原文：鄉鎮人民政府、街道辦事處應當對高齡、空巢、獨居、失能、殘疾、計劃生育特殊家庭等老年人實施定期探訪，提供精神慰藉、安全防護等關愛服務。解讀：2021年安徽省60歲及以上人口為1146萬人，占常住人口18.75%，預計到2030年將達到1870萬人。人口老齡化速度持續加快，高齡、失能、獨居、留守等老年群體不斷增多。建立對這個群體的定期探訪關愛機制，是強化社會專業化服務和養老服務的重要方面?！稐l例》明確鄉鎮（街道）應當對高齡、空巢等老年人實施定期探訪和關愛，同時還規定探訪可以委托村民委員會、居民委員會，或者通過政府購買服務、組織志愿服務等方式進行。完善社區養老服務網絡原文：縣級以上人民政府應當推進城鄉養老服務三級中心建設。解讀：為滿足老年人對養老服務的多元化需求，加快構建多層次養老服務體系，安徽省于2018年啟動了城鄉養老服務“三級中心”建設行動?！叭壷行摹奔纯h級養老服務指導中心、鄉鎮（街道）養老服務中心、社區（村）養老服務站，各自有不同的職能定位?？h級養老服務指導中心主要承擔行業監管、服務企業（社會組織）培育等職能，鄉鎮（街道）養老服務中心主要承擔轄區養老服務資源整合鏈接等職能，社區（村）養老服務站直接為老年人提供日間照料、就餐、康復等服務。通過引進專業養老機構、企業運營“三級中心”，實現養老服務供給與需求的有效匹配?！稐l例》不僅對相關內容進行規定，還明確支持專業機構運營社區養老服務設施，支持物業服務企業、家政服務企業等開展社區養老服務等。實施老年助餐服務原文：鄉鎮人民政府、街道辦事處應當依托鄉鎮（街道）養老服務中心、社區（村）養老服務站、配建的養老服務設施等，通過新建、改建、整合等方式，建設老年食堂、老年助餐點。各級人民政府可以通過政府購買、合作共建等方式，支持符合條件的餐飲企業運營老年食堂、老年助餐點。解讀：為有效解決空巢、高齡、失能等老年人做飯不安全、吃飯不方便、做一次吃幾頓不健康的問題，經過深入調研，安徽省組織實施老年助餐服務暖民心行動。截至9月底，建成城鄉社區老年食堂（助餐點）6228個，服務老年人超450萬人次，建成村級養老服務站（農村幸福院）854個?！稐l例》從老年食堂、老年助餐點、運營主體、餐飲質量等方面對“老年助餐行動方案”予以細化落實。支持互助養老模式發展原文：鼓勵、支持發展鄰里互助、親友相助、志愿服務等互助養老服務模式，提倡低齡健康老年人幫助高齡、空巢、獨居、失能、殘疾、計劃生育特殊家庭等老年人。解讀：隨著人口老齡化進程逐步加快，農村養老供需不匹配是制約農村養老發展的關鍵所在。一些地方探索低齡老人照護高齡、空巢等老年人的互助養老模式，日益成為養老服務的重要途徑。國務院印發的《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》明確支持互助式養老模式發展?！稐l例》明確支持互助養老服務模式發展，同時鼓勵探索建立互助性養老服務時間儲蓄、兌換等激勵回饋機制。建立老年人入院評估制度原文：養老機構應當建立入院評估制度，對老年人的身心狀況進行評估，并根據評估結果確定照料護理等級。解讀：老年人能力綜合評估是為了滿足老年人養老服務的需求，為老年人能力評估提供統一、規范和可操作的評估工具，科學劃分老年人能力等級，作為政府制定養老政策，以及為老年人提供適宜養老服務的依據。對老年人進行生理、精神生活狀況等綜合評估，有助于實現養老機構對老年人的精準照護?！稐l例》規定養老機構應當建立入院評估制度，對老年人的身心狀況進行評估，并根據評估結果確定照料護理等級。老年人身心狀況發生變化，需要變更照料護理等級的，養老機構應當重新進行評估。同時，還應當按照國家有關標準，對老年人進行服務安全風險評估，并根據評估結果劃分風險等級，建立服務安全風險防范機制。支持醫養結合發展原文：縣級以上人民政府應當支持醫療衛生機構入駐養老機構，方便老年人獲取醫療服務。解讀：人口老齡化及其所伴隨的健康問題對現行養老和醫療體系帶來嚴峻的挑戰?！稐l例》規定，縣級以上人民政府及有關部門在編制相關專項規劃時，應當統籌考慮養老服務設施與醫療衛生設施的布局，將兩者同址或者鄰近設置?？h級以上人民政府應當支持醫療衛生機構入駐養老機構，方便老年人獲取醫療服務。推動建立相關機構養老床位和醫療床位規范轉換機制。同時，《條例》還規定縣級以上人民政府應當制定優惠政策，支持利用本地資源引進康養產業市場主體，開發健康養老、旅游養老、生態療養、中醫保健等地方特色品牌康養項目。支持醫護人員到養老機構開展健康服務原文：養老機構有醫療資質的醫護從業人員，在職稱評定、專業技能培訓等方面與醫療機構同類專業技術人員享受同等待遇。解讀：醫養結合是做好老年人照護工作的重要環節。給老年人配備有全科經驗的醫護團隊，能夠做好慢性病管理、疾病預防、疾病康復、養生保健等服務，為老年人的健康筑起“保護墻”。但目前在養老機構工作的醫護人員，在職稱評定、科研教育等方面并不能與在公立醫療機構工作的醫護人員享有同等待遇。為了解決影響醫養結合機構醫療衛生服務質量的突出問題，《條例》不僅明確支持執業醫師、護士到養老機構內設置的醫療衛生機構開展多機構執業，支持有相關專業特長的醫師和其他專業人員到養老機構開展健康服務，還對在養老機構有醫療資質的醫護從業人員，在職稱評定、專業技能培訓等方面予以保障。支持智慧養老服務原文：鼓勵縣（市、區）依托省養老服務綜合信息平臺建立智慧養老服務平臺，對接餐飲、家政、健康等服務機構，為老年人提供服務。解讀：隨著物聯網、大數據、人工智能等新一代信息技術的發展，越來越多的智能產品及服務為老年人提供高效便捷養老服務?！稐l例》明確要在全省推行智慧養老服務。省民政部門將組織建設省養老服務綜合信息平臺。鼓勵縣（市、區）依托省養老服務綜合信息平臺建立智慧養老服務平臺，對接餐飲、家政、健康等服務機構，為老年人提供服務。支持社會力量建立遠程居家照護服務系統，為居家老年人提供助餐、助醫、助急等服務。鼓勵物業服務企業對居家社區養老服務設施進行智能化升級改造，配置健康管理、人身安全監護、家用電器監控、樓寓對講和應急響應等智能設施。加強養老服務人才隊伍建設原文：縣級以上人民政府應當健全養老服務人才培養引進、激勵評價機制。解讀：目前，安徽省養老服務業從業人員不足2.8萬人，人才總量和質量與龐大的養老服務需求不匹配?！稐l例》因此明確加強養老服務人才隊伍建設，規定縣級以上人民政府應當健全養老服務人才培養引進、激勵評價機制。支持將養老護理員等養老服務專業人才培養納入高等教育、職業教育、繼續教育和職業技能培訓體系；支持職業院校等建設養老服務實訓基地，在養老服務機構、醫療衛生機構設立教學實習基地。同時還應當按照有關規定，對高等院校、中等職業學校等畢業生從事養老服務的，給予入職補貼；對高等院校、中等職業學校等開設養老服務相關專業的，按照規定落實學生資助政策。支持給予職工護理假原文：機關、企業事業單位和社會組織職工年滿六十周歲的父母或者贍養的老年人患病住院的，所在單位結合本單位的實際情況，依據醫院開具的疾病證明，給予職工護理假。解讀：對“上班族”而言，常常面臨“一邊是工作，一邊是父母”的矛盾。為緩解子女尤其是獨生子女扶養老人的壓力，積極應對人口老齡化，多地立法提出“子女護理假”。安徽省在《條例》中也予以明確支持，規定機關、企業事業單位和社會組織職工年滿六十周歲的父母或者贍養的老年人患病住院的，所在單位結合本單位的實際情況，依據醫院開具的疾病證明，給予職工護理假。職工是獨生子女的，每年護理假累計二十日；職工是非獨生子女的，每年護理假累計七日。職工在護理假期間的工資、福利等待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。加強養老機構預收費監管原文：養老機構預收的服務費按照規定繳入存管專用賬戶。解讀：近年來，部分養老機構采取會員卡、預付費等方式收取大額費用，帶來非法集資風險，危害老年人財產和生命安全。安徽省各地已采取相關措施加強對養老機構收費等監管?！稐l例》規定，縣級以上人民政府及有關部門應當加強對養老機構預收服務費的規范管理，依法查處涉嫌借養老服務名義實施非法集資、虛假宣傳、詐騙等違法行為。養老機構預收的服務費按照規定繳入存管專用賬戶。

政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養老保險——個人養老金制度正式實施

日前，人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局、銀保監會、證監會聯合發布《個人養老金實施辦法》（以下簡稱《辦法》），對個人養老金參加流程、資金賬戶管理、機構與產品管理、信息披露、監督管理等方面做出具體規定。什么是個人養老金制度？老百姓應如何參與？有何優惠政策？記者進行了采訪。有利于個人理性規劃養老資金，合理選擇金融產品黨的二十大報告提出，發展多層次、多支柱養老保險體系。人社部有關負責人介紹，具體而言，要努力構建以基本養老保險為基礎、以企業年金和職業年金為補充、與個人儲蓄性養老保險和商業養老保險相銜接的“三支柱”養老保險體系。第一支柱為基本養老保險，包括城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險。第一支柱立足于?；?，采取社會統籌與個人賬戶相結合的模式，體現社會共濟，已具備相對完備的制度體系。截至2021年底，參加人數已超過10億人，積累基金6萬多億元，基金運行總體平穩，待遇按時足額發放。第二支柱為企業年金、職業年金，由用人單位及其職工建立，主要發揮補充作用，已有良好的發展基礎。截至2021年底，參加企業（職業）年金的職工7200多萬人，積累基金近4.5萬億元，補充養老作用初步顯現。第三支柱為個人儲蓄性養老保險和商業養老保險，此前沒有全國統一的制度性安排，是多層次養老保險體系的短板?！按舜纬雠_的個人養老金制度是國家關于第三支柱的制度性安排?！比松绮坑嘘P負責人介紹，第三支柱還包括其他個人商業養老金融業務，二者互相補充、相互促進?！皞€人養老金制度的實施，是適應我國社會主要矛盾變化，滿足人民群眾多層次多樣化養老保障需求的必然要求，有利于在基本養老保險和企業年金、職業年金基礎上，再增加一份積累，退休后能夠再多一份收入，讓老年生活更有保障、更有質量?！比松绮坑嘘P負責人說，特別是個人養老金有利于個人理性規劃養老資金，合理選擇金融產品，是積極應對人口老齡化的重要舉措。參加城鎮職工或城鄉居民基本養老保險的勞動者，均可參加人社部有關負責人介紹，個人養老金是政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養老保險制度。其中，政策支持主要體現為稅收優惠政策。財政部、稅務總局發布的關于個人養老金有關個人所得稅政策的公告顯示，在繳費環節，個人向個人養老金資金賬戶的繳費，按照12000元/年的限額標準，在綜合所得或經營所得中據實扣除；在投資環節，計入個人養老金資金賬戶的投資收益暫不征收個人所得稅；在領取環節，個人領取的個人養老金，不并入綜合所得，單獨按照3%的稅率計算繳納個人所得稅，其繳納的稅款計入“工資、薪金所得”項目。根據《辦法》規定，在中國境內參加城鎮職工或者城鄉居民基本養老保險的勞動者，均可參加個人養老金?！斑@主要是基于2個方面的考慮。一方面，只有參加了基本養老保險，實現了?！尽@一前提，參加個人養老金才能體現‘補充’養老保險的功能?！比松绮坑嘘P負責人介紹，另一方面，有意愿的勞動者參加，可以實現個人養老金長期繳費，持續增加個人賬戶資金積累。此外，個人養老金實行個人賬戶制度。根據銀保監會近日起草的《商業銀行和理財公司個人養老金業務管理暫行辦法（征求意見稿）》，明確個人可以辦理具有個人養老金繳費、交易資金劃轉、收益歸集、支付和繳納個人所得稅、信息查詢等功能的個人養老金資金賬戶。資金賬戶具有唯一性，參加人只能選擇一家符合條件的商業銀行確定一個資金賬戶，商業銀行只能為同一參加人開立一個資金賬戶，并將依據《暫行辦法》確定首批開辦個人養老金業務的機構名單。人社部有關負責人表示，實行個人賬戶制比較符合我國現有國情。一方面，個人養老金涉及參加人長達幾十年的繳費、選擇不同的金融產品、繳納個人所得稅和領取，因此需要在信息平臺開立個人養老金賬戶，核驗參加資格和唯一性，清楚記錄所有相關信息，做好服務和保障。另一方面，是為了體現個人的養老責任。個人養老金由個人繳費，實行完全積累，待遇水平取決于領取時個人養老金資金賬戶的積累額。每年繳納額度上限為12000元，后續將適時調整那么，個人養老金資金賬戶如何開立呢？《辦法》規定，參加人參加個人養老金，應當通過國家社會保險公共服務平臺、全國人力資源和社會保障政務服務平臺、電子社?？ǖ热珖y一線上服務入口或者商業銀行渠道，在信息平臺開立個人養老金賬戶。之后，選擇一家符合規定的商業銀行開立或者指定本人唯一的個人養老金資金賬戶?！斑@兩個賬戶都是唯一的，且互相對應。通過商業銀行渠道，可以一次性開立這兩個賬戶?！比松绮肯嚓P負責人說。在繳費水平方面，《辦法》規定，參加人每年繳納個人養老金額度上限為12000元。但后續根據經濟社會發展水平、多層次養老保險體系發展情況等因素將適時調整。在保值增值方面，根據《辦法》，個人養老金資金賬戶內資金用于購買符合規定的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等金融產品，由參加人自主選擇?！皬膰H經驗和國內探索看，多種金融產品參與個人養老金，既有利于滿足不同群體的需求，也有利于市場充分競爭，促使金融機構開發更好的金融產品參與個人養老金?！比松绮坑嘘P負責人說，個人養老金產品由金融監管部門確定，并在信息平臺和金融行業平臺公布。個人養老金資金賬戶內資金應購買信息平臺和金融行業平臺共同公布的產品。在領取方面，參加人達到領取基本養老金年齡，或者完全喪失勞動能力、出國（境）定居，以及符合國家規定的其他情形，可以領取個人養老金。領取時，可以按月、分次或者一次性領取個人養老金，并歸集至本人社會保障卡。參加人死亡后，其個人養老金資金賬戶中的資產可以繼承。

天津市濱海新區推動參保擴面增效 保障城鄉居民養老權益

連日來，濱海新區人社局通過線上線下多樣化的宣傳方式，進一步提高新區城鄉居民基本養老保險政策知曉度，擴大保障范圍，更好地保障城鄉居民養老權益，推動新區養老保險參保擴面增效。創建試點打造養老保險宣傳服務新陣地近日，濱海新區在塘沽街道試點探索建立五好養老保險宣傳服務示范點。新區將在完善試點建設的基礎上，逐步擴大創建范圍，打造養老保險宣傳服務新陣地。據介紹，五好養老保險宣傳服務示范點包括政策宣傳好、全民參保好、經辦服務好、基金監管好、隊伍建設好五項內容，具體細化為“十有”標準：即有統一標識、有咨詢臺、有宣講室、有展示區、有宣傳資料、有業務規范、有辦事指南、有線上平臺、有活動計劃和記錄、有崗位職責。通過提高政策知曉率，優化辦事體驗，用“五好”創建工作推動新區養老保險參保擴面增效。在塘沽街道便民服務中心，記者看到，辦事大廳的電子宣傳屏上持續滾動播出國家相關養老保險政策。最新出臺的個人養老金政策具體包括哪些內容，學齡前兒童參?？上硎苣男┐觥ぷ魅藛T耐心細致地為居民講解養老保險相關政策?！胺罩行脑O置了宣講室，定期播放養老保險參保視頻，為居民宣講最新的政策。我們還優化了線上辦理渠道，在服務中心的終端機上和手機上，居民就可以查詢、辦理相關業務?！碧凉两值傈h群服務中心相關負責人介紹說。下一步，新區將在新河街道設立“流動農民工養老保險政策”宣傳陣地，提高靈活就業人員參保率?！耙詫崿F城鄉居民養老保險應保盡保為目標，新區人社局將會同社會保險分中心等職能部門，以各街鎮社區（村）為支撐，通過拓展宣傳方式，聚焦重點人群，積極推動城鄉居民養老保險政策落實落地，讓更多居民享受到國家的好政策?！眳^人社局相關負責人表示。線下宣傳居民“零距離”了解參保政策在做好試點工作建設的同時，新區在濱海新區人社微信平臺、微信群進行線上宣傳，發布政策解讀和政策問答，在塘沽街道、新港街道、新河街道、漢沽街道等街道陸續開展集中宣傳月活動，通過在社區醒目位置懸掛宣傳橫幅、張貼政策宣傳海報、發放政策問答手冊、設置咨詢臺、制作易拉寶等宣傳手段，為群眾提供政策咨詢服務，營造良好宣傳氛圍。近日，塘沽街道、茶淀街道開展城鄉居民養老保險政策集中宣傳活動。茶淀街道黨群服務中心工作人員深入轄區九方塊集貿市場，發放宣傳材料500余份，面對面為居民講解養老保險政策，耐心解答居民疑問，讓居民“零距離”了解參保常識，調動居民參保積極性。塘沽街道黨群服務中心工作人員來到紫云國際社區，向居民發放宣傳材料，為居民講解養老保險政策。據介紹，新區將持續開展城鄉居民基本養老保險宣傳活動，重點宣傳多繳多得，繳費檔次越高補貼越高，個人賬戶資金積累越多，待遇水平越高，講清困難群體代繳政策，按月領取的城鄉居民基礎養老金待遇不計入家庭收入政策，增強群眾獲得感；開展上門服務，為偏遠村、社區居民以及到齡退休人員上門講解政策和參保繳費、查詢等辦法；通過濱海新區融媒體中心宣傳政策、做法、案例，挖掘新區城鄉居民參保案例，加強宣傳，以點帶面，增強政策吸引力，推動新區城鄉居民基本養老保險參保工作上水平。

安徽亳州：“助保貸”助力居民養老保險上水平

為貫徹落實省委、省政府關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，進一步發揮城鄉居民基本養老保險在保障城鄉老年居民基本生活、調節收入分配、促進社會和諧穩定等方面的積極作用，亳州市推出城鄉居民基本養老保險助保貸款，積極引導城鄉居民參保人員選擇高檔次標準繳費，著力提升養老保險保障水平。細化方案，建立部門聯動機制制定《亳州市城鄉居民基本養老保險助保貸款工作實施方案》，明確由人力資源社會保障、財政、稅務、金融機構等部門，按照“個人自愿申請、銀行貸款繳費、還款方式靈活、借貸合同約定”的原則，建立由合作商業銀行提供貸款幫助繳費的籌資機制。按規定參加亳州市城鄉居民基本養老保險，年滿59周歲且尚未領取國家養老保險待遇的參保人員，均可自愿向市內提供助保貸款的合作商業銀行提出貸款申請，合作商業銀行依法對申請人的征信進行審核，協商確定貸款金額、貸款年限、還款方式和還款額度。多點發力，強化政策宣傳力度對全市到齡領待人員進行摸底，形成人員清單，分批分類推進實施。制作宣傳單和明白紙，用“一目了然”的方式把“助保貸款”政策和流程講清楚。開展“敲門行動”，進村入戶，點對點、面對面開展政策解讀，運用通俗易懂的語言和易于接受的方式，讓群眾聽得懂、算得清、愿意貸、得實惠。同時，利用線上線下媒體多種方式，全方位、多角度宣傳助保貸款政策，全面提升城鄉居民助保貸款政策的知曉率。簡化流程，持續提升服務效能明確申請助保貸款“三步走”。第一步，貸款申請。助保貸款對象憑養老保險參保繳費證明、社會保障卡（或身份證）和戶口簿等材料，根據本人自有資金情況確定貸款金額，向助保貸款合作商業銀行各支行網點提出貸款申請。第二步，貸款審批。合作商業銀行各支行網點依法依規對貸款申請進行調查、審核，社會保險經辦機構配合并核驗申請人的參保繳費相關信息。第三步，貸款發放。借貸雙方簽訂協議后，合作商業銀行負責按月匯總助保貸款人員花名冊，并發送至社會保險經辦機構、財政和稅務部門。同時，明確助保貸款的償還方式由借貸雙方在借貸合同中約定，雙方可根據實際情況采用靈活多樣的還款方式。助保貸款對象提前還款或一次性償還貸款有困難的，可以在借貸合同中約定領取養老金后履行還貸義務。亳州市首筆“助保貸”業務已于6月1日在藥都農商銀行發放，發放金額86000元。亳州市將以“助保貸款”業務為抓手，對繳費有困難的群眾及時通過“助保貸款”解決資金難題，讓大家無憂參保、踴躍參保、持續繳費、提高標準，讓“老有所依、老有所養”政策惠及千家萬戶。

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安徽龍金藥業有限公司招聘崗位：1、生產副總：1名；薪資范圍：8000—10000元任職資格：1、中藥學、中藥制劑等相關專業大專以上學歷；2、5年以上生產管理實際經驗；3、具備較好的中藥生產企業的專業素養和管理能力。2、QA：1名；薪資范圍：3000—5000元任職資格：1、中專及以上學歷，藥學相關專業；2、一年以上同行業工作經驗；3、有GMP認證經驗者優先。3、微生物檢驗員：1名；薪資范圍：4000—5500元任職資格：1、中專及以上學歷，藥學相關專業；2、2年以上同行業工作經驗；3、有GMP認證經驗者優先。4、QC：1名；薪資范圍：3500—5500元任職資格：1、中專及以上學歷，中藥學、藥學等相關專業；2、2年以上同行業工作經驗；3、有GMP認證經驗者優先。5、其他崗位：炒制工2名、切藥工2名、提取操作工2名；面試及工作地點：亳州市譙城區紫苑路1308號；以上崗位工資待遇，具體面議。聯系人：左經理；電話：13855181979（微信同號）安徽愛利康制藥有限公司招聘崗位：1、質量負責人：1人；薪資待遇：6500-8500要求：具有大學本科以上學歷、執業中藥師資格和3年以上藥品經營質量管理工作經歷，在質量管理工作中具備正確判斷和保障實施的能力2、質管部部長：1人；薪資待遇：5000-8000要求：具有執業藥師資格和3年以上藥品經營質量管理工作經歷，能獨立解決經營過程中的質量問題。3、質量管理員1人；薪資待遇：3500-5000要求：從事質量管理工作的，應當具有藥學中?；蛘哚t學、生物、化學等相關專業大學?？埔陨蠈W歷或者具有藥學初級以上專業技術職稱4、驗收員1人；薪資待遇：3500-5000要求：中藥學專業中專以上學歷或者具有中藥學中級以上專業技術職稱5、養護員1人；薪資待遇：3500-5000要求：中藥學專業中專以上學歷或者具有中藥學初級以上專業技術職稱6、信息管理員2人；薪資待遇：4000-6000要求：計算機科學技術、軟件工程，網絡工程、信息安全、互聯網工程、數學媒體技術、智能科學與技術、空間信息與數學技術，電子與計算機工程等相關專業大學?？埔陨蠈W歷的工作人員7、物流員2人；薪資待遇：4000-6000要求：物流行業3年以上從業經歷，或具有物流管理、物流工程、物流經濟、物流運輸、國際物流、采購管理、供應鏈管理等物流相關專業大學?？埔陨蠈W歷并且具有一定的物流行業從業經歷的人員8、質量部經理1人；薪資待遇：8000-10000要求：藥學、獸藥學、化學、生物學等相關專業本科學歷，從事獸藥生產或質量管理三至五年以上9、工程設備部經理1人；薪資待遇：7000-8000要求：機電自控一體化等相關專業，?？萍耙陨蠈W歷，有5年以上制藥企業工程設備管理工作經驗，熟悉藥廠廠房建設、設備設施管理。有豐富的設備管理經驗；熟悉藥廠設備管理10、采購部經理1人；薪資待遇：面議要求：?？萍耙陨蠈W歷，從事相關工作3年以上,溝通能力較強。11、倉儲部經理1人；薪資待遇：面議；要求：大專及以上學歷，3年及以上倉儲行業經驗,熟悉ERP等信息管理系統，并有實施經驗；有藥品行業倉庫管理經驗者優先。12、研發部經理；薪資待遇：面議；要求：本科及以上學歷，藥物合成、藥學、獸藥學或相關專業畢業；5年以上獸藥研發工作經驗，熟識獸藥注冊相關法律法規。13、收貨員1人；薪資待遇：3000-4000；要求：具有高中以上文化程度14、保管員5人；薪資待遇：3000-4000；要求：具有高中以上文化程度15、復核員1人；薪資待遇：3000-4000；要求：具有高中以上文化程度16、運輸員2；薪資待遇：面議；要求：C1以上駕駛證17、開票員1人；薪資待遇：3000-4000；要求：具有高中以上文化程度18、銷售員1人；薪資待遇：3000-4000；要求：具有高中以上文化程度19、采購員1人；薪資待遇：3000-4000；要求：藥學或者醫學、生物、化學等相關專業中專以上學歷工作地址：安徽省亳州市利辛縣工業園區；郵箱：a940667137@qq.com微信號：z940667137張女士安徽君益康制藥有限公司安徽君益康制藥有限公司成立于2017年3月，是一家以生產化藥、中成藥為主，集藥品研發、生產、銷售為一體的高科技制藥企業。公司擴展業務，現誠聘以下精英。1：藥物警戒部長：1人；待遇：5000-9000元/月；要求：1.本科及以上學歷或者中級以上專業技術職稱；2.應當具有醫學、藥學、流行病學、生物醫學工程或者相關專業景背；3.三年以上從事藥物警戒相關工作經歷；4.熟悉我國藥物警戒相關法律法規和技術指導原則，具備管理藥物警戒工作的知識和技能。2：文件管理員：1人；待遇：3000-6000元/月；要求：1.?？萍耙陨?；2.藥學相關專業；3.1-3年制藥廠同崗位相關工作經驗；4.熟悉運用GIP知識及質量管理體系；熟練使用辦公軟件。3：驗證專員：1人；待遇：3000-6000元/月；要求：1.?？萍耙陨?；2.藥學相關專業；3.1-3年制藥廠同崗位相關工作經驗；4.熟悉運用GIP知識及質量管理體系；熟練使用辦公軟件。4：人事專員：1人；待遇：3000-5000元/月；要求：1.本科及以上；2.人力資源管理、工商管理等相關專業；3.熟悉人力資源六大模塊；4.有人事、招聘、培訓、績效1-3年相關工作經驗。5：膠囊填充：1人；待遇：3500-6000元/月；要求：1.高中及以上學歷；2.一年以上化藥或中成藥膠囊填充崗位生產經驗；3.熟悉膠囊填充工序生產工藝和操作規程以及日常質量生產監控點。6：包衣：1人；待遇：3500-6000元/月；要求：1.高中及以上學歷；2.一年以上化藥或中成藥包衣崗位生產經驗；3.熟悉包衣工序生產工藝和操作規程以及日常質量生產監控點。7：壓片：1人；待遇：3500-6000元/月；要求：1.高中及以上學歷；2.一年以上化藥或中成藥壓片崗位生產經驗；3.熟悉壓片工序生產工藝和操作規程以及日常質量生產監控點。8：鋁塑包裝：1人；待遇：3500-6000元/月；要求：1.高中及以上學歷；2.一年以上化藥或中成藥鋁塑包裝崗位生產經驗；3.熟悉鋁塑包裝工序生產工藝和操作規程以及日常質量生產監控點。9：空調制水：1人；待遇：3500-6000元/月；要求：1.中專及以上學歷；2.一年以上綜合制劑車間空調制水崗位經驗；3.熟悉空調制水崗位操作規程以及空調制水日常監控點，了解GIP知識以及法規政策；4.強烈的責任心、工作主動性。上班時間：8：00-17：00公司福利：五險、國家法定節假日、生日、節日福利、免費午餐、酒店式住宿、員工團建、晉升空間聯系方式：19965948173（微信同號）公司地址：亳州市經濟開發區酒城大道1號——安徽君益康制藥有限公司好房地產招聘崗位：1、信貸專員：5名綜合薪資：3000—10000工作內容：1、公司可提供客戶資源，治談合作方式；熟悉公司信貸產品信息便于客戶匹配產品資質；招聘要求：初中及以上學歷，有工作經驗優先，男女不限。2、房產顧問：5名綜合薪資：3000—10000工作內容：1、負責房屋買賣、房屋租賃、房源開發商業地產；2、負責市場的推廣、客戶接待、帶客戶看房。招聘要求：初中及以上學歷，有工作經驗優先，男女不限。電話：18356707748(同微信)地址：帝景華庭南門好房地產安徽聯鵬瓶蓋包裝有限公司招聘崗位：組裝普工：20名1、崗位要求：45周歲以下（女性為主），初中學歷，身體健康能上夜班。2、上班時間：7：40-17：30；17：30-15：00（半月一輪班）3、工資計件制、平均工資4000-6000（上不封頂）4、福利待遇：包吃住、績效考核、工齡獎、滿勤獎、節日福利。報名電話：05583032609公司地址：古井配套產業園區福派園食品安徽福派園食品股份有限公司是由福建福派園食品股份有限公司投資建設，本公司主要生產糖果、巧克力、果凍、肉制品、烘焙食品、膨化食品、方便食品等各類休閑健康食品。因新廠開始投產，現向社會誠聘男女工人。1、男女技術工、包裝工要求：50歲以下，綜合工資4000—6000元2、機械工程師要求：五年以上工作經驗，綜合工資7000—9000元福利待遇：免費三餐、空調宿舍、繳納社保、員工活動應聘電話：韓女士13956722920(微信同號)工作地址：安徽省亳州市譙城區養生大道1822號(五號地東側)天物科技有限公司招聘崗位：1、激光學徒2名：要求：1.初中以上文化，愿意學習激光切割技術；2.男性年齡18-30歲；3.工作認真仔細，勤奮好學、有上進心；4.服從上級的工作安排工資待遇：3000—5000包吃住，上六休一，每天8小時，加班另付2、焊工2名(氣保焊；氬弧焊)要求：1、具有相關的焊接工作經驗；2、男性，年齡：20—45歲；3、能獨立根據圖紙完成產品的加工工作；4、具有良好的團隊合作理念工資待遇：5000-8000；包吃住，上六體一，每天8小時，加班另付工作地點：譙城區亳蕪大道與張良路交叉口東風4S店院內。聯系人：張女士；電話：18280428528亳州裕同招聘崗位：普工：20人要求：18-45周歲；學歷不限；無色盲，無傳染性疾病，無重大疾病病史，無殘疾；能適應白夜班工資待遇：3500—4500左右；夜班補貼10元/天福利待遇：包食（早餐、午餐兩頓）宿（4-6人間），刷臉即可就餐；春節、端午、中秋均有節日福利面試入職需要提供：健康證/體檢證明、身份證聯系電話：18638129615安徽品正合堂健康科技有限公司招聘崗位：1、銷售主管：5人薪資待遇：5K—10K/月崗位職責：1、利用網絡銷售及推廣花茶、飲料等產品；2、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；3、銷售團隊的日常管理；任職資格：1、2年及以上銷售團隊管理經驗，優先錄用；2、熟練網絡銷售技巧，有較強的溝通能力、管理能力2、電商運營主管/經理2人薪資待遇：4K—6K崗位職責：1、負貴淘寶、拼多多、京東、阿里巴巴等后臺的總體運營，提高店鋪的點擊率和轉化率；2、查看分析電商的后臺數據并優化；3、上傳新產品信息及優化原有信息以使得排名靠前；4、熟悉產品優化，圖片優化；5、熟悉電商推廣策劃并制定網絡店鋪及產品的推廣方案。任職資格：1.熟悉電商流程和規則，熱愛網絡營銷推廣工作，性格隨和細心，能吃苦耐勞。工作時間：8：30-12：00；13：30-18：00，月體4天(調體)聯系人：馬女士聯系電話：15556384999公司地址：亳州市南萬達B2寫字樓1917室。金碧物業招聘崗位：1、保安員、監控員：2名任職要求：18—45周歲，初中及以上學歷，身高170公分及以上，無犯罪記錄，持有消防證或退伍軍人優先。薪資待遇：4000—4300元2、工程技工：1名任職要求：高中及以上學歷，能吃苦耐勞，有責任心福利待遇：4000-5000，五險，餐補工作地點：亳州恒大翡翠華庭小區內聯系方式：19156967305劉女士（微信同號）北京本草方源（亳州）藥業科技有限公司招聘崗位：1、QA：1人要求：1、大專以上學歷，中藥學相關專業；2、熟悉生產流程，有相關工作經驗優先；2、倉庫管理員：2人要求：1、高中以上學歷，簡單電腦操作；2、頭腦靈活，吃苦耐勞，有藥廠工作經驗優先；3、普工：5人；要求：1.女士；45歲以下，初中及以上學歷；2.手腳靈活、吃苦耐勞薪資待遇：面議；公司提供食宿，享受全勤獎、工齡工資、績效工資、節日禮品?工作時間：夏季：08：00-12：00；14：00-18：00冬季：08：00-12：00；13：00-17：00?公司地址：安徽譙城經濟開發區柴胡路579號（億都國際商城往南三個紅綠燈）聯系方式：李總：18119979808謝女士：19156967697；0558-5996618津皖飲片廠誠聘招聘崗位：1、理化化驗員：2名；要求：中專以上學歷，中藥學相關專業，會常規實驗；2、化驗室主任：1名；要求：大專及以上學歷，中藥學相關專業，飲片廠化驗室主任5年工作經驗。3、工藝員：2名；要求：中專以上學歷，熟悉使用電腦，有經驗者優先錄用4、倉庫主任：1名；要求：有飲片廠倉儲部管理工作經驗，工作認真負責5、炒制工：1名；要求：有飲片廠生產車間切制工作經驗者優先錄用上班時間：8：00-12：00；13：30-17：30；周日固定休息福利待遇：加班補助、包住宿、餐補、社保、定期體檢、節日禮品、員工旅游、法定節假日、年終獎等聯系人：趙女士電話17756840986/18133330512微信同號地址：亳州市高新區夏侯淵路21號（新發地南門往南700米西側）亳州司爾特生態肥業有限公司現因工作需要誠聘以下工作人員：1、生產工人：5名薪資待遇：轉正月薪3700-5000元。崗位要求：男性；45周歲以下，初中以上學歷，身體健康；能吃苦耐勞；適應倒班；有化工企業工作經驗優先。2、搬運工：5名薪資待遇，轉正月薪4000-8000元。崗位要求：男性；50周歲以下，身體健康；吃苦耐勞；凡符合以上條件者均可報名；報名時請攜帶本人身份證、彩照2張、畢業證書及相關資格證書等資料。報名電話：0558—3030118福利待遇：五險一金、員工生日福利、降溫用品及補貼、年終獎金、提供中餐、住宿、班車福利待遇等，正式錄用后享受以上福利待遇，并為其個人提供廣闊的發展空間。地址，亳州市譙城區十河鎮化工集中區(十河鎮政府向南一公里西側見公司龍門架轉入亳州市美倫美包裝材料有限公司招聘崗位：1、出入庫員：1名要求：55歲及以下年齡，小學以上學歷，吃苦耐勞綜合工資：3400-4500元福利待遇：提供免費住宿，餐補、績效工資、節假日福利等。2、機器操作學徒工：1名要求：18-25歲，初中及以上學歷綜合工資：5100-6500元福利待遇：提供免費住宿，餐補、社保、績效工資、節假日福利等。地點：亳蕪現代產業園區槐花路936號聯系電話：18656290125佗祖堂藥業招聘崗位：1、倉庫主管：1名；要求：具有該崗位一年以上的該崗位工作經驗。2、化驗室主任：1名要求：具有一年以上的該崗位工作經驗。3、化驗員：1名要求：一年以上的工作經驗且會操作液相儀器。4、車間主任：1名要求：具有該崗位一年以上的該崗位工作經驗。聯系方式：夏先生13856858093（微信同號）公司地址：亳州市南部新區宋湯河路與藥王大道交叉路口，路口東：佗祖堂藥業大仁堂(生物)科技有限公司招聘崗位：倉庫管理員：一名工資待遇：3000－4500；上班時間：8.00—5.00；上六休一；福利待遇：中午包一餐；節假日福利；帶薪休假聯系電話：18326765975鋰旺新能源安徽鋰旺新能源科技有限公司隸屬于廣東鼎峰鋰能集團有限公司旗下子公司，成立于2022年8月，位于安徽省亳州市譙城區張良路382號現代化中藥產業園南區1棟、3棟、6棟，是一家專業從事鋰離子電池研發、生產、銷售、服務于一體的高新技術產業。公司規模宏大，工作環境舒適，生產車間全恒溫恒濕系統配置?，F因生產需要，急需招聘以下崗位人員：1、生產普工：50人基本要求：年齡20-40周歲以下，身體健康，能適應倒班工作，服從管理，有責任心。薪資：4000-65002、車間主管：3人基本要求：高中以上學歷，3年以上制造業生產管理經驗，有鋰電池行業工作經驗優先。薪資：6500-8000福利：1、公司免費提供吃住，為員工提供營養、豐富的菜品；2、宿舍環境舒適，兩人一間，配有冷暖空調、獨立衛生間、淋浴房，免費無線網絡；3、按照國家及當地有關政策繳納員工社保；4、全勤獎、夜班補貼、崗位津貼、節日禮品等;5、工資準時發放，不拖欠應聘方式：即日起攜帶本人身份證及相關資格證到公司面試。公司地址：安徽亳州市譙城區張良路382號(美譽工業園內)招聘專線：18697615979；13763141186；05585119571亳州市沐柯中藥科技有限公司誠聘：1：計件工：50名要求：18歲-45周歲以下，不花眼，手工活，組裝紙筒制品，特別輕松。2：崗位：生產廠長：1名要求：男；30-45歲，有管理經驗。3：崗位：機器操作工：2名，庫房文員：1名，要求：大學畢業聯系電話：15803870107地址：亳蕪工業園區希夷大道與合歡路西南角有仁藥業院內亳州方圓薈購物中心招聘崗位：1、綜合維修工（暖通技工）：1名薪資：4000元-5000元要求：45歲以下，有相關工作經驗，持有相關證件，能吃苦耐勞。2、保安：5名薪資：3500元-4000元要求：48歲以下，能接受夜班，能吃苦耐勞，退伍軍人優先。福利待遇：薪資面議，入職購買五險一金，雙休，提供一日三餐，生日福利，年終獎等。聯系人：陳女士17356730952，微信chennuo210116安徽省芮珺藥業招聘崗位：1、QA：2名要求：中專及以上學歷藥學相關專業；2年以上中藥飲片廠工作經驗2、QC：2名要求：中專及以上學歷藥學相關專業；2年以上化驗室工作經驗福利待遇：單休、國家法定節假日、節假日福利、中午免費午餐、定期團建；薪資：面議電話：18356708814行政部亳州市憶草堂生物科技有限公司招聘崗位：倉庫管理員：1名工作內容：負責公司倉管日常工作，出入庫、發貨、庫存管理等。要求：年齡30-45歲，2年及以上相關工作經驗。薪資：4000-5000上班時間：08：30—17：30福利待遇：免費員工午餐；單休、法定節假日、過節福利、年終獎、不定期團建地址：亳州市高新區現代中藥產業園聯系電話：18712215987（程經理，微信同號）安徽省聚參堂中藥飲片有限公司招聘崗位：1、倉庫主管：1名2、倉庫管理員：1名（主要負責成品庫）3、倉庫文員：1名4、QA：1名5、QC：1名福利待遇：每天工作8小時，做六休一，免費午餐，加班費，全勤獎，帶薪年假，節日福利地址：華佗大道與百合路交叉口南200米路東聯系電話：17509689599安徽嶸盛新材料科技有限公司公司簡介：安徽嶸盛新材料科技有限公司成立于2021年11月21日，注冊時間于2021年11月25日，注冊地位于安徽省亳州市高新崇文路27號，法定代表人夏華超。內資企業：高新技術企業；主營業務：高分子材料，特種薄膜，精密涂布產品分類：特種薄膜、精密涂布、高分子材料、新能源材料招聘崗位：1.車間操作員：2名2.工程助理：1名3.倉庫物料員：1名(有叉車證)工資：綜合工資4000—6000元/月工作內容：生產流水線作業，操作簡單上手快；招聘要求：1.年齡條件：20至45周歲，男性，有經驗者優先；2.身體狀況：身體健康，視力良好，無色盲，無色弱；3.證件要求：辦理入職時需攜帶本人有效二代身份證件原件；福利特遇：公司提供五險一金、年終獎金、節日福利、定期免費體檢、工作餐、更有超長年假帶薪培訓等；公司提供工作餐，建有多元化功能餐廳，菜品豐盛晉升發展：公司發展迅速，品管、全技員、線長、生技以及更多技術崗與管理職，員工可以通過內部招聘獲得崗位任職報名咨詢電話：15609673300陳女士(微信同號)安徽濟人藥業股份有限公司招聘崗位：1：后勤勤雜人員：1名要求：初中及以上；吃苦耐勞待遇：五險一金；法定節假日；免費住宿；節日禮品工作地點：亳州譙城藥都大道1799號聯系方式：0558-2808333亳州市星原商貿有限公司招聘崗位：1、市區送貨員3名2、市區業務員2名薪資待遇：底薪+提成，具體面談要求：年齡25至40周歲，會開車，有商貿公司經驗者優先考慮。工作地點：亳州市區（有固定網點，公司配三輪車）聯系電話：18712252166（微信同號）安徽金國源中藥股份有限公司招聘崗位：1、QA主管：1名2、QA：2名要求：大專以上學歷，中藥學相關專業有飲片廠工作經驗者優先錄取。薪資待遇：按時發放工資，薪資面議！電話：13805678844尹總18356708826張主任安徽上品堂國藥有限公司招聘崗位：1、內賬會計：1名2、采購文員：2名3、生產文員：2名4、倉庫普工：2名5、質量部長：1名6、現場QA：2名7、QC：1名8、機修：1名9、投料工：10名薪資待遇：工資面議，有工作餐，入職購買商業險等等；以上崗位有意者請撥打：18609679915（微信同號）地址：仙翁路路與茴香路交叉口亳州時代天辰物業招聘崗位：1、客服樓管：2名；薪資：4000+工作內容：園區日常巡檢、處理業主反應的問題、維護客情關系；有經驗者優先2、客服主管：1名；薪資：5500+工作要求：40歲以內，1年以上同崗位經驗，工作熱情高、管理思路開闊，能調動員工工作積極性3、工程主管：1名；薪資：5500+工作要求：持中級電工證書或者工程師證書，熟悉物業各項工程和設備的施工、維修、保養、管理，并熟悉施工安全操作及規范。4、工程維修工：2名；薪資：4000+工作要求：負責管理設備設施，定時巡邏機電設備，認真做好有關記錄。5、夜班保安：2名；薪資：3800+工作要求：45歲以內，定期巡邏檢查做好小區內的治安、車輛以及住戶救援等工作，上班時間19點—7點，月休4天6、白班保安：3名；薪資：4500+工作要求：35歲以內，定期巡邏檢查做好小區內的治安、車輛以及住戶救援等工作，上班時間7點-19點，月休4天福利待遇：入職繳納五險工作地點：亳州時代天辰小區聯系人：仲女士18133397466安徽華醫堂藥業股份有限公司招聘崗位：1、銷售經理：5人；負責中藥飲片的銷售工作2、采購員：1人；認識五百種以上品種，有供應商資源3、成品庫主管：1人；負責成品庫的出庫、入庫以及養護工作4、倉管員：2人；男性，有同崗位工作經驗優先5、審計經理：1人；5年以上工作經驗、中級職稱及以上6、董事長助理：1人；協助董事長處理公司事務7、董事長秘書：1人；男性，陪同董事長出差，要求會開車8、花茶廠總經理：1人；有花茶廠總經理工作經驗9、運營總監：1人；負責花茶廠運營管理福利待遇：8小時工作制、提供食宿、節假日福利、五險、優秀員工獎、滿勤獎、按時發工資聯系電話：17558099991（微信同號）地址：安徽省亳州市譙城區高新區華佗大道路東188號。亳州市慈濟堂中藥飲片有限公司招聘崗位：QC：3名福利待遇：五險、八小時工作制、單休、包吃住、滿勤獎、工齡獎、年終獎，法定節假日帶薪休假。工資月結從不拖欠。上班時間：8：00-12：00—13：30-17：30工作地址：亳州市十八里工業園區311國道和古井大道交叉口聯系電話：15955583339楊主任（微信同號）亳州市悠善堂生物科技有限責任公司招聘崗位：1、冷庫管理員：1名要求：25—40周歲，負責冷庫出入庫管理工作，有至少一年以上冷庫工作經驗。2、倉庫系統員：1名要求：25—40周歲，會使用電腦，負責倉庫系統出入庫，原料收貨工作，有飲片廠一年以上庫管員工作經驗。福利待遇：薪資面議、周日休息、五險、免費食宿、工資準時發放、年終獎、節日福利、法定節假日等。工作時間:上午8:00-12:00，下午13:30-17:30中午管吃工作地址:亳州市高新區望州路111號(新發地對面)聯系方式：周女士：18905682115、19156786225安徽盛海堂中藥飲片有限公司招聘崗位：QA：5名要求：有無經驗均可；?？萍耙陨蠈W歷；中藥學、化學、生物等相關專業；積極向上、愛學習；福利待遇：每天工作8小時、單休、帶薪休假，年終獎金，免費住宿等。公司提供專業的工作學習環境,優越的發展平臺。公司旗下有獨立運營的、專業的第三方檢測中心，學習更專業。地址：亳州市譙城區張良路211號，張良路與柴胡路交叉口。聯系人：翟部長：13856727559貴皖藥業招聘崗位：1、機修工：1名要求：1.負責對機械設備的日常檢查，維修和保養，保障車間設備的正常運行。2.參與新進設備的調試安裝過程，并能指導操作工全面掌握設備操作和點檢。3.做好設備的技術資料，記錄的填寫，收集，整理，歸檔工作。4.有電工證，能解決日常水電氣問題，設備電路故障排查維修，設備走線接線等工作。5.從事參與過花茶設備，液體罐裝設備，固體飲料螺桿下料機，壓片糖果設備的維修優先錄用。2、女性長期工：1名要求：1、25-40歲之間，識字；2、有操作壓片，飲料機器優先考慮；3、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務。福利待遇：每周固定周日休，包吃。聯系電話：13965778171

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維也納國際酒店亳州高鐵南站大學城店招聘崗位：1、前臺主管：2名；薪資：4-5K2、前臺接待員：5名；薪資：3.5-5K3、酒店銷售：2名；薪資：4-8K4、客房主管：2名；薪資：3.5-4.5K5、客房服務員：5名；薪資：3.5-4.5K門店地址：亳州市譙城區大學城文化廣場1號樓聯系方式：夏先生19339111777（微信同號）安徽廣印堂生物科技有限公司招聘崗位：1、車間工人：10名要求：20-50歲，身體健康，工作認真，有責任心2、機修工：2名工作認真，有責任心，有工作經驗者優先考慮。薪資待遇：單休，提供工作餐、宿舍，薪資面議。有意可致電：13385670567李女士公司地址：安徽省亳州市譙城區工業園區藥都大道西段1899號康美（亳州）世紀國藥有限公司招聘崗位：1、洗潤工：2名2、干燥工：1名要求：有相關工作經驗者優先錄取薪資待遇：計件制（多勞多得），有餐費住宿補貼，五險一金，享受法定節假日，年度體檢，各類有薪假期等福利。地址：亳州市高新區銀杏路1177號康美藥業聯系電話：0558-5313261新盛藥業招聘崗位：1、行政副總：1名要求：有行政辦公室副總崗位工作經驗，要求男性2、銷售內勤：3名要求：有飲片廠銷售內勤工作經驗3、現場QA：2名要求：有飲片生產企業現場QA工作經驗1一年以上4、倉庫主管：1名要求：有飲片廠倉庫主管2年以上工作經驗5、辦公室文員：1名要求：有行政辦公室文員工作經驗1年以上6、倉管員：3名要求：有倉庫管理員工作經驗待遇：工作滿一年工齡工資漲300元，連續漲3年，工作滿一年帶薪休假三天、滿三年帶薪休假5天，滿五年帶薪休假7天，法定節假日、帶薪年假聯系電話：18009675800微信同號地址：光明西路與藥王大道交叉口新盛藥業安徽愛生中藥飲片有限公司招聘崗位：1、倉庫管理員：1名要求：男性，熟練操作電腦，有飲片廠工作經驗者優先錄用工資：2800-3500元。2、化驗員：1名要求：男、女不限，有飲片廠工作經驗者優先錄用工資待遇：工資面議地址:亳州市高新區藥王大道1369號電話：18049095868(微信同步)|安徽省亳州市藥材總公司中西藥公司招聘崗位：質量管理員：1名要求：中專以上學歷藥學相關經驗，有質管員經驗的優先錄用。工資待遇：面談上班時間：8：20-17：30福利待遇：每天有午餐，每周休息一天半聯系電話：13966514857公司地址：十八里工業園區B區亳州臻鴻中藥飲片有限公司招聘崗位：1：質量負責人：1名2：生產負責人：1名3：倉庫管理員：2名4：QA：2名5：QC：2名以上崗位有飲片廠相關工作經驗者優先！可接受實習生待遇：八小時工作制，午餐，節日福利，帶薪節假日。地址：新發地南門200米夏侯淵路18號聯系電話：15609678059；13856786852（微信）安徽依立騰物業服務有限公司亳州分公司招聘崗位：1：商場保潔薪資待遇：1900—2000元；月休4天，入職購買意外險，工齡工資等。2：保潔薪資待遇：1900—2000元；月休4天，入職購買意外險，工齡工資等。3：保安薪資待遇：2800—3000元；月休4天，入職購買意外險，工齡工資等。年齡55歲以下。4：商場保安薪資待遇：2800—3000元；月休4天，入職購買意外險，工齡工資等。年齡55歲以下。應聘者打電話：19335029699安徽健怡堂中藥飲片有限公司招聘崗位：1、切制工：2名（薪資面議）崗位要求：初中以上學歷，至少2年飲片廠工作經驗，會調試設備，磨刀，能夠負責設備的日常維護。2、炒藥工：2名（薪資面議）崗位要求：初中以上學歷，至少有5年工作經驗。3、倉庫管理員：3名（3500-4000）崗位要求：50歲以下男性，要求高中以上學歷，有1年的飲片廠工作經驗，主要負責成品庫的收、發貨，貨位卡下賬。4、倉庫內勤：2名（3200-4000）崗位要求：大專以上學歷，熟練使用電腦，至少半年相關工作經驗，會用系統者優先考慮。5、QC：2名（2600-4500）崗位要求：大專以上學歷，藥學、中藥學、藥物制劑、生物工程等相關專業，至少1年以上工作經驗，能獨立操作化驗室精密儀器者優先考慮（可接受本科應屆生）。6、銷售內勤：2名（3000-4500）崗位要求：高中以上學歷，會使用辦公軟件，至少1年飲片廠銷售內勤工作經驗，熟悉銷售工作流程，做事仔細，上手快。薪資待遇：8小時工作制，做六休一，入職員工享有免費午餐，加班費，全勤獎，工齡獎，月度、年度優秀員工獎金，年終紅包，保險，法定節假日，婚喪假，帶薪年假，節日福利禮品，公司不定期外出旅游，等等。地址：亳州譙城區酒城大道與309省道交叉口路南處（酒城大道298號）聯系方式：17855623780；18326689877（微信同號）安徽壹銘中藥科技有限公司招聘崗位：倉庫管理員：1名工資待遇：3000左右工作內容：1、負責倉庫日常出、入庫的賬務工作，保證帳卡物一致2、定期整理倉庫，認真做好倉庫材料的分類和擺放工作3、定期不定期進行盤點工作；認真做好倉庫安全防范工作4、完成上級領導安排的其它工作福利待遇：每周單休有節假日王夢雅：13685687069安徽省漯冷烘干設備有限公司招聘崗位：1、發泡普工：5名要求：有無經驗都可以，身體健康。年齡在45歲以下，計件工資，多勞多得薪資待遇：綜合薪資4000---8000元，上不封頂。2、普工：3名要求：有無經驗都可以，身體健康。年齡在55歲以下，計件工資，多勞多得薪資待遇：綜合薪資3500---6000元。3、質檢員：1名要求：負責產品質量把控，有提成薪資待遇：綜合月薪3000--5000元。以上崗位享有加班補助，提供食宿，購買五險。入職即可享受工齡獎+全勤獎+晉升空間+年底福利，長白班。地址：安省亳州市譙城區亳蕪產業園區月季路8號電話：13167670115（微信同號）亳州市宏宇中藥飲片有限公司招聘崗位：質量負責人：1名要求：本科及以上學歷；3—5年中藥飲片質量管理相關經驗，有執業藥師證；45歲以內工資待遇：面談上班時間：8：00-12：00；14：00-18：00福利待遇：每天有午餐，每周休息一天聯系電話：18133093693公司地址：亳州市譙城區光明西路南京路118號亳州市宏宇中藥飲片有限公司安徽肯德基養生大道世紀金源店招聘崗位：1、全職服務員：12人2、兼職學生：15人要求：年齡45歲以下。福利待遇：五險一金；12.8元/小時；節假日三薪每周休息1-2天；飯貼；較大的晉升發展空間。聯系電話：13856755272安徽金沙河面業有限責任公司招聘崗位：1、車間普工：30名；綜合薪資：6200任職要求：男性；有工廠流水線、能適應倒班；年齡：28歲以下2、裝車員：10名；綜合薪資：7000-12000（產量工資，多勞多得）任職要求：主要對產品進行裝車（產品50-100斤）純體力工作；年齡：28-40歲3、設備操作員：20名；綜合薪資：6200-8500任職要求：大專以上學歷（專業不限），適應倒班，介紹一線實習有流水線工作經驗者優先；畢業1-3年優先工作內容：設備保養、清理、維護、操作等工作4、車間衛生員；綜合薪資：6000任職要求：女性，35歲以內，能適應倒班5、在線裝車；綜合薪資：7000+任職要求：32歲以內，能適應倒班公司地址：安徽省亳州市渦陽縣開發區陽港產業園經四路和緯二路交叉口（渦陽東高速路口附近）聯系電話：15056888920；15056785576以上職位公司提供吃住免費、水電免費、次月繳納五險、每月7號前發工資、父母生日蛋糕、定期團建、節日福利、父母體檢卡、年底福利、年底慰問、內部晉升、部門獎勵等。安徽東方新新生物技術有限公司招聘崗位：1、發酵技術員：3人；薪資待遇：5K-6K工作職責：從事生產發酵過程的控制與管理。任職條件：大專及以上學歷，生物科學，食品質量與安全，食品科學與工程相關專業，年齡30歲左右。2、機修、電工：3人；薪資待遇：4K-6K工作職責：對生產設備進行日常維修、保養，及時、有效排除設備故障和運營風險，確保生產設備正常使用，保障生產任務的完成。任職條件：大專及以上學歷，機電一體化、機械設計制造及其自動化等相關專業，3年以上一線設備維修和管理工作經驗。福利待遇：繳納社保、享受國家法定假日節日福利，帶薪假期、房補、交補、電話補、結婚禮金等各種福利上班時間：8:30-12:00；14:00-17:30工作地點：安徽省亳州市古井配套產業園區聯系方式：13838218798王衛衛

養老金夠發嗎？1158萬高校畢業生咋就業？人社部回應

養老金能否按時足額發放？個人養老金進展情況如何？怎么看待今年就業形勢？1158萬高校畢業生就業如何解決？3月2日，國務院新聞辦公室舉行“權威部門話開局”系列主題新聞發布會，人社部官員對上述民眾關心的熱點問題進行了回應。我國養老保險基金運行穩健養老金發放的問題，涉及到億萬退休人員的切身利益。人社部部長王曉萍在發布會上表示：“我明確告訴大家，我國養老保險基金運行穩健?！彼赋?，這些年來，養老保險制度改革穩步推進，覆蓋范圍持續擴大，基金收入持續增加，制度運行總體平穩，有較強的保發放能力。王曉萍從四個角度進行了介紹，一是收支有平衡。企業職工基本養老保險基金全年收支基本平衡，基金運行總體平穩。二是基金有調劑。為解決基金分布不均的結構性矛盾，在實施基金中央調劑制度的基礎上，去年全國統籌制度啟動實施，在全國范圍內統一調劑基金，調劑力度更大。三是財政有投入。中央財政補助繼續增加，地方財政建立了長期投入機制，投入力度持續加大。四是長遠有儲備。全國社會保障基金規模不斷擴大，劃轉部分國有資本充實社?；鸸ぷ饕呀浲瓿?，這兩部分基金都是養老金發放資金來源的長遠儲備。個人養老金繳費上限會適時調整2022年年底，個人養老金制度在36個先行城市和地區啟動實施。個人養老金是有政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養老保險，是多層次養老保險體系的一項重要制度安排。對于個人養老金的進展情況，人社部副部長李忠介紹，個人養老金實施3個月以來，參加人數已經達到2817萬人。據介紹，個人養老金優惠政策主要體現在三個環節，在繳費階段繳費金額享受個人所得稅稅前扣除，投資收益不征稅，領取時按3%較低稅率征稅。目前，每年繳費上限是12000元，以后會適時調整繳費上限。李忠表示，有關監管部門按照安全規范、側重長期保值增值等要求，批準了137支公募基金、19個商業養老保險、18支理財產品、465個儲蓄存款等個人養老金投資產品。參加人可以通過國家社會保險公共服務平臺、電子社?？ǖ热肟谥苯拥顷憘€人養老金信息管理服務平臺，可以通過商業銀行渠道開設賬戶、繳費并購買金融產品。有信心圓滿完成全年就業目標任務人社部數據顯示，2022年全國城鎮新增就業1206萬人。2023年就業形勢怎樣？對此，王曉萍判斷，隨著經濟運行整體好轉，就業形勢將持續回暖，保持總體穩定?！拔覀冇行判膱A滿完成全年就業目標任務，持續保持就業局勢總體穩定?！蓖鯐云贾赋?，下一步，我們將堅持把穩就業作為重大政治責任，落實落細穩就業各項舉措，穩存量、擴增量、提質量、兜底線，全力以赴做好穩就業工作。具體措施包括：強化助企紓困，加強對就業容量大的服務業、小微企業、個體工商戶穩崗擴崗傾斜支持，推動政策精準落實、高效直達。強化創新創業，深入實施重點群體創業推進行動，支持零工市場建設，落實新就業形態勞動者權益保障政策。強化精準施策，堅持拓寬市場化渠道和穩定公共崗位規模結合，著力促進高校畢業生等青年就業創業；堅持外出務工和就近就業并舉，著力穩定脫貧人口等農村勞動力的就業規模；堅持就業援助和生活保障相銜接，著力兜牢困難人員的民生底線。強化提質增效，健全就業公共服務體系，大規模開展職業技能培訓，努力促進供需匹配。強化綜合治理，保障勞動者合法權益。如何促進1158萬高校畢業生就業？2023屆高校畢業生的規模將達到1158萬人，再創歷史新高，如何促進高校畢業生等青年就業？“我們會盡最大努力，助力高校畢業生等青年順利就業?！比松绮扛辈块L俞家棟表示，將堅持把促進青年特別是高校畢業生就業擺在更加突出的位置，強政策、拓崗位、優服務、兜底線，與有關部門一起做好這項工作。據介紹，重點是四個方面，第一，加力渠道拓展。第二，加力崗位推送。第三，加力見習培訓。第四，加力困難幫扶。其中，將進一步完善畢業生就業創業的支持政策，實施政策服務落實專項行動，加快政策兌現，穩定擴大國有企業招聘，穩定事業單位、基層項目招聘招募，引導畢業生到中小微企業、城鄉基層就業，支持畢業生自主創業、靈活就業。同時，指導各地調整優化考錄考試和職稱職業資格考試時間安排，給畢業生求職留出更多時間窗口。此外，對失業青年及時納入就業失業管理服務，對長期失業的加強實踐引導和分類幫扶，幫助他們更好融入就業市場。(完)

福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關于2023年調整退休人員基本養老金的通知

各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會：根據《人力資源社會保障部 財政部關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2023〕28號）精神，以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2023年調整退休人員基本養老金方案的批復意見，經省政府同意，決定從2023年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱“退休人員”）基本養老金?，F將有關事項通知如下：一、 調整范圍2022年12月31日前已按規定辦理退休(含退職）手續并按月領取基本養老金的退休人員。二、 調整水平總體調整水平按照2022年12月退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。三、 調整辦法此次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。（一）定額調整部分退休人員每人每月按34元調整增加。（二）掛鉤調整部分1. 與退休人員本人基本養老金掛鉤調整部分。退休人員按本人2022年12月發放基本養老金標準的1.89%調整增加。2. 與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤調整部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批或核定養老金時組織認定的為準。（三）適當傾斜部分1. 在2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。2. 對2022年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉干部，2022年12月本人基本養老金低于2897元的，補齊至2897元后，再參加本次基本養老金調整。四、 其他調整政策（一）已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。（二）“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人養老金調整，按照以往辦法與離休人員同步調整，不納入本次調整范圍。五、 資金來源調整基本養老金所需資金，其中：參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，按分級統籌分別撥付；未參加城鎮職工基本養老保險及其他特定人員，調整所需資金由原渠道解決。同時，按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。各設區市、平潭綜合實驗區和省直有關部門要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構、加大對養老保險基金補助力度等措施，確?；攫B老金按時足額發放。六、 組織實施調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各設區市、平潭綜合實驗區和省直有關部門要按照本通知規定的辦法和要求，切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行，于2023年7月31日前將新增加的基本養老金按時發放到位。實施過程中遇到的問題，各級人社、財政部門應及時向當地政府請示，并向上級主管部門報告。各設區市、平潭綜合實驗區應在基本養老金調整工作基本完成后，于2023年8月15日前將工作總結報送省人社廳、財政廳。福建省人力資源和社會保障廳  福建省財政廳2023年7月25日

HR:人在職場，忠于事，誠于己，信于人

       職場如戰場，沒有永遠的朋友，只有永恒的利益。       在職場中立足，不需要夾在太多的個人感情，而要做到“忠于事、誠于己、信于人?！闭覝柿俗约旱墓澴?，一切才能按部就班、有條不紊。       01       忠于事。       在其位，謀其政。       一個人應該扮演好他的各種“角色”，在家庭中，是為人子女，為人夫妻，為人父母，不同年齡階段，使命和任務大有不同；在職場上，是員工，也是潛在的領導。每擔任一個不同的角色，都應有與之相配合的能力、素質和業績。       唯有忠于崗位，才能底氣滿滿地勝任崗位，創造“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”的個人傳奇。       當一個人開始主動想辦法，去適應崗位，去創造業績時，不管一開始如何糟糕，都將是成功的一半，堅持下去，不斷修整方向，勝利的天平便會向一直努力的人傾斜。       《論語》中講述了子張問子夏關于“何為忠誠”的故事。       子張問孔子說，令尹子文幾次擔任宰相，沒有表露出高興的臉色。幾次被罷免，也沒有表現出怨恨的神色。每次免職時，他一定把自己與舊日的一切政令公務都告訴新任的宰相。這樣的人怎么樣呢？孔子說：“夠得上忠??！”       人在職場，忠于事，便是立足之本。       如同令尹子文，身在職場打拼的人，浮浮沉沉、起起落落是常態，不管成敗，始終將手頭工作做好，在交接的時候，讓任何一個后任者，都不會覺得是個“爛攤子”，這本身就是一個了不起的成就。久而久之，“做事靠譜”的好口碑也就傳播開來，即便在當下不被看重，但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。       反之，若勝則驕，敗則餒，便很難從低谷中掙脫出來，也很難從一個高峰攀上另一個高峰。       就像我們身邊，那個努力了很長一段時間卻并未得到提拔的大姐，此后，非但不再熱心地不分內分外，就連分內的工作也敷衍了事。雖然此前領導覺得有愧于她，但等到下次再有機會來臨時，這位大姐糟糕的表現，實在難以服眾，只能再次錯過了。       “忠于事”其實就是告訴人們，但問耕耘，莫問收獲，如此，才能始終問心無愧，坦蕩自如。       02       誠于己。       《論語》中記載了“孔子入太廟，每事問”的行為。       孔子作為祭祀的禮儀官員，心中對于祭祀太廟的種種儀軌早就爛熟于心，但他還是虛心地“每事問”，在別人看來，這是“不懂禮儀”的表現，但在孔子看來，這卻是“遵循禮儀”的必選動作。       這種遵從內心的想法去做事的人，就是“誠于己”?？雌饋?，似乎與眾人格格不入，但卻是立足于職場的關鍵所在。       被譽為“經營之圣”的稻盛和夫，在入職第一份工作時，面臨的是一家即將倒閉的陶瓷廠，長期發不出工資，同事們紛紛跳槽，他也盤算著另謀高就。但家里人得知此事后，狠狠批評了他的浮躁和輕狂。由此，稻盛和夫決定沉下心來做事。為了研發新產品，他不惜將床鋪搬到了實驗室，爭分奪秒、全神貫注地從事新品研發，終于研制出了一款適用于當時的暢銷產品，不僅扭虧為盈，也奠定了一個品牌的根基。       職場上，每個人看起來都是上班下班，做的工作也大同小異。但多年以后，有人脫穎而出，有人還在原地踏步，根源或許就在于，有人始終聽從了內心的指引，沿著自己設定的目標篤定前行，有人卻總在隨波逐流，最后迷失了自己。       03       信于人。       秦朝末年，流傳一句話：“得黃金百，不如得季布一諾?！痹瓉?，楚地有一個叫季布的人，性情耿直，為人俠義好助。只要是他答應過的事情，無論有多大困難，都設法辦到，受到大家的贊揚。楚漢之爭時，他獻計項羽，多次挫敗劉邦。劉邦建立漢朝后，重金懸賞捉拿季布，季布因為人正直且行俠仗義，而被人搭救，不僅幸免于難，后來還成為了漢朝大將。       可見，一個對他人講求信義的人，其實是為自己鋪下了一條可靠的退路。       不經意的舉手之勞，抑或是費盡周折幫助他人達成心愿，這就是“付出”的過程。事情雖有大小，但情誼不分深淺，付出的真心、辛勞和汗水，總會讓人銘記于心。哪怕有的人對此置之不理，但更多的人，會銘記這份美好，且在適宜的時機，回饋這份美好。       這便是職場中的“投之以木桃，報之以瓊瑤?！蹦切┫嗷シ龀诌^的人，終會在此后的歲月里，惺惺相惜，相互照應。哪怕人前表現得和周圍人一樣，但在關鍵時刻，總會相互拉一把。       04       結束語：       人在職場，打拼幾十年，必須不斷與人周旋，才能擁有立足之地。       忠于事，誠于己，信于人，做到了這幾點，再差也差不到哪里去。

HR:炎炎夏日，職場人如何遠離“情緒中暑”？

       “手上活壓了一堆，可就是不想干?！边@幾天，市民楊女士總是有些莫名煩躁，對工作怎么也提不起興致來。要問具體是什么原因，卻也說不上來。       每逢夏季高溫天氣，職場人“鬧情緒”的比例總會增多。專家認為，夏季由于天氣原因，很多人都會感覺心里煩躁，特別是上班一族，每天要應對強大的工作壓力，還要忍受天氣帶來的負面情緒，加之夏季日照時間長，日出時間早，很多人睡眠缺乏，會被動早醒，睡眠不足，從而導致精神不振，出現“心理罷工”的現象，也就是“情緒中暑”了。       然而身在職場，工作不是想不干就能不干的。炎炎夏日，我們又該如何遠離“情緒中暑”呢？       夏季“心理罷工”頻繁       所謂“心理罷工”，是指員工對個人工作積極性和主動性的有意放棄。在職場上，員工有“心理罷工”的情緒時，會拖到不能再拖的時候才會著手去做他們不得不完成的工作，并且拒絕在工作中貢獻全力，做出最好的業績。       “其實我也知道自己這些情緒不對，可改變不了?！睏钆空f，她的性格是比較內向的，但所從事的工作卻需要不斷地和不同的陌生人打交道，這讓她感覺痛苦，“平時情緒還好些，想想能有現在這樣一份工作已經挺不錯的了，人要知足，所以也不停地勉勵自己，給自己打氣，讓自己試著改變。但一到夏天，可能是由于天氣熱吧，加之工作始終有不盡如人意的地方，消極的情緒就容易堆積，情緒平復所需的時間也越來越長?！?nbsp;      楊女士的現象，并不是個例。網上曾經有一個“職場心理罷工大調查”的在線投票，結果顯示，有51%的職場人會經常出現“心理罷工”，每年有1-2次“心理罷工”現象的占到24%，僅有9%的人表示從來沒有出現過“心理罷工”。       從事會計工作的季先生告訴記者，他的工作比較單調、枯燥，每天日復一日幾乎相同內容的工作，讓他對工作失去激情，尤其是夏天，工作效率明顯不如以前高，“上午精神還飽滿一些，但是一到下午就感覺到煩躁，尤其是對著一堆的數據、票據，就想早點下班”。       網上的投票結果顯示，當出現“心理罷工”現象時，有33%的人選擇了頻繁抱怨，做跳槽打算；9%的人會選擇向親人、朋友傾訴，尋求支持；有11%的人選擇轉移視角，豐富業余生活；有7%的人選擇任其罷工，順其自然；還有33%的人選擇努力調整心態。       自我暗示應對心情煩躁       “上班族的‘心理罷工’多是由職業倦怠引發的，尤其在夏天，容易在工作重壓之下體驗到身心疲憊，能量被耗盡的感覺。當這種感覺出現時，就是在提醒職場人，需要休息了?！睆氖氯肆Y源管理的李女士告訴記者，如今各個行業競爭壓力都很大，職場人出現消極負面的心態并不鮮見，大家不需要對這個話題諱莫如深，可以坦率地承認它、接受它，適當地給自己放個假，調整一下。       李女士建議，當出現職業倦怠時，可以和朋友或家人一起度個假，暫時離開工作場所，或減少在工作地點停留的時間，通過換個環境這樣的方式，尋找新的工作靈感，煥發出新的工作熱情和希望。       “最近工作任務特別多，大家都忙得腳不沾地，我想請假卻又不好意思請假?！闭幱凇扒榫w中暑”期的小何，也想通過短暫的出門旅游，讓自己調整一下心態，可理智又告訴她，此時不是請假的好時機，這讓她心情更加郁悶。       “其實對工作的突然倦怠，都是因為心理健康的失衡引起的?！睂τ谛『芜@樣的情況，心理專家認為，小何首先要做的，是積極的自我心理暗示，而不是深陷在負面情緒當中。首先，告訴自己，高溫天氣總會過去，其次，在飲食上，少吃容易上火的辛辣食物。此外，還要學會裝扮自己的辦公環境，如換上翠綠色的窗簾，養些綠植，將辦公室打掃干凈等。每天中午還可以睡個午覺，如果條件不允許睡午覺，也可以每天靜心4-5分鐘。       多維度尋找職業興奮點       盡管天氣炎熱，市民劉女士仍每天中午抽出一個小時，到舞蹈房練舞。大汗淋漓過后，下午的工作時間，劉女士總是特別有干勁。       丁先生則喜歡游泳，每天下午下班后第一件事就是直奔健身房?！爸灰砩蠜]應酬，我就去游泳，即減肥又涼快，一舉兩得?！倍∠壬f，以往夏天總是悶在空調房里，覺得外面太熱，一步都不想多走，現在每天運動出出汗，反而感覺身子輕松許多，工作的狀態也好了很多。       一到晚上，市區各個體育場所的運動場地上，打羽毛球的人也日益增多。在媒體工作的周先生，每天都和朋友一起來打羽毛球。周先生說，職場人多做運動，不僅能鍛煉身體、保持健康，還有益放松身心，釋放工作壓力。       “職場人應該利用業余時間多做健身運動，或者養養花、喝喝茶，給生活加點‘料’，雖然改變不了工作性質和時間，卻可以改變自己的心態，讓自己做個精神豐富的職場達人?！睂＜冶硎?，要破除職業倦怠的“魔咒”，就必須找準自己的職業興奮點，比如張弛有度的生活，或者通過充電來增加自身的業務能力，也可以養成制定工作日程表的習慣，盡量使工作時間縮短，提高工作效率等等。當然，如果對當前的工作完全沒了興趣，那就需要重新評估自己的職業定位，在專業機構的幫助下，重新選擇自己的職業方向。

HR:如何提升職場成就感？

讀者來問您好，我是一個對工作很認真的人，總喜歡第一時間完成領導布置的任務，也不好意思拒絕其他同事幫忙的要求，基本上照單全收?？墒谴蠹宜坪趿晳T性讓我多分擔工作，我也很煩，可是不知道該怎么表達？山西 溫浩專家心解溫浩你好：職場中有不少跟你一樣的人，做事情兢兢業業，對領導的安排、同事的請求也總是全盤接受，不擅長拒絕別人，往往忙到最后吃力不討好，手中的活越積越多，甚至連自己的本職工作都無法按質按量完成，成了職場里的“工具人”。這些職場中的“老好人”，做事總是一味忍讓，不是不懂拒絕，而是不敢拒絕，生怕因為拒絕得罪他人，影響日后的相處。他們希望所有的人都喜歡自己，總是為了討好大家而主動幫別人做事。幫了別人，但是心里只有無限委屈，沒有助人為樂的真實成就感。在職場相處或生活中與人交往時，要把握職場相處原則，守好自己的底線，做老實人而不是“老好人”。首先要學會委婉拒絕別人。如果做什么事都因為“不敢拒絕”就全盤接受，那么時間越久，別人只會覺得你根本不會說“不”，自然而然就讓你幫忙。自信一點，學會委婉地拒絕別人，比如說“我現在有點忙，可能沒法幫你”“這個我不太會，怕出錯給你帶來麻煩”等等。其次需要把握工作的輕重緩急。無論何時把自己的工作放在第一位，做好自己的工作最重要。當你被同時安排多個任務時，遵循事情輕重緩急原則進行處理；如果自己無法拿捏輕重，向直屬領導匯報自己目前的工作內容，試著向領導征求建議。最后，一定要堅守自己的原則底線。小事可以“糊涂”，但原則性問題必須堅守底線。積極樹立鮮明的是非觀，對錯分明，用隨和的語氣講出鮮明的是非觀，同樣不會失去朋友。溝通過程中要把“理”字放到第一位，而不是針對某個人，同樣也會得到尊重。此外要注意提升自身硬實力。在職場如果你沒有實力和能力，再好的人也很難真正得到尊重。有時候，“老好人”實際上是能力不足的體現。適當提升自己的能力，學會一些提高工作效率的小技能，當你的個人能力得到提升，自然會受到別人的重視。希望你勇敢地說“不”，不斷提升自己，實現有價值的職場人生。

HR:職場人身體受煎熬，健康飲食有6招

熬夜熬出黑眼圈、不愛下廚房做飯、吃肉喝酒忙應酬……當人們主動或被迫成為“夜貓族”、“點餐族”、“應酬族”，過上看似時髦的生活時，你是否了解到，我們的身體正備受煎熬？本期，《生命時報》特邀權威專家，為六大族群的營養健康支招。受訪專家：中國農業大學食品科學與營養工程學院副教授 范志紅北京友誼醫院營養師 顧中一夜貓族補鈣鎂睡得香按理說，人的一生中有近1/3的時間應在睡眠中度過，成人每天應保證7~8小時睡眠時長。但生活中很多人由于種種原因習慣熬夜，或是想睡卻睡不著，籠統來說，這兩類人都屬于“夜貓族”。睡眠不足可能導致諸多健康隱患：免疫力下降，易患疾??；生物鐘不規律可能增加患癌風險；熬夜的疲憊讓人難以抵御高糖、高脂食物的誘惑，容易肥胖；工作效率降低，從而進一步擠占睡眠時間。營養指導：顧中一建議，熬夜前最好以水果、面包、清粥和小菜充饑，別用含大量油鹽的泡面填飽肚子；主動吃點B族維生素，利于緩解疲勞；提神飲料以綠茶為宜，不要太濃。長期熬夜者應補充“量少質高”的蛋白質、脂肪和B族維生素食物，比如牛奶、牛肉、豬肉、魚肉、豆類等，也可吃點核桃、大棗、桂圓、花生等堅果，能幫人應對疲勞；補充維生素A也很重要，推薦適量多吃胡蘿卜、韭菜、鰻魚等食物。時常失眠怎么辦？范志紅建議，如睡眠障礙突出，最好就診排查疾病。在飲食上應注意以下幾點：1.晚餐早點吃，避免辛辣、油膩的食物，減輕消化系統負擔的同時，也能降低身體興奮程度；2.下午4點后別喝濃茶和咖啡；3.缺乏鈣和鎂可能導致睡眠問題，應足量食用牛奶、綠葉菜、堅果、豆類等富含這兩種礦物質的食物；4.維生素B6等攝入不足也會導致失眠，應適量多吃富含B族維生素的粗糧和果蔬。 兩位專家均指出，每天做半小時運動、睡前1小時關閉電子設備、創造黑暗的睡眠環境、睡前用溫水泡腳，也能幫人們克服失眠?！c餐族少選煎炸多蒸煮估計很多人已經記不得多少天沒做過飯了。如今很多人都是“廚房絕緣體”，叫外賣也好、下館子也罷，就是不在家自己做飯。在外就餐時，美味菜肴往往采用煎、炒、炸等不健康烹調方式，鹽、雞精、色素用得也多，長期這么吃，肥胖、高脂血癥、慢性胃腸炎等難免找上門來。營養指導：顧中一建議，在外就餐應挑選清潔、衛生的就餐環境，少點煎炸菜品，多吃蒸煮菜品，還要保證食物豐富多樣；用餐時，應先吃主食再吃菜，主食可增加飽腹感，減少高脂菜肴的攝入，必要時可用白水涮去菜肴上的芡汁和油脂；考慮飲食結構不合理，長期在外就餐者可每日服用1粒復合營養補充劑?！鴰э堊鍌淙齻€耐熱飯盒為了節省，也為吃得順口些，很多人上班時喜歡自己帶飯當午餐。自帶午餐有優勢也有弊端，優點是食材內容可控、質量高，可加入粗糧、豆類、薯類等點餐時很難吃到的健康食材，油脂質量好，油鹽用量也能自己掌握；缺點是很多辦公室沒有冰箱，微生物可能在飯菜中繁殖，增加鬧肚子的風險。營養指導：范志紅建議，需準備3個能耐熱又密封的飯盒，使用前先用沸水燙洗飯盒里外，盡量殺死細菌。食材分配上，一個飯盒裝主食，最好粗細搭配，比如半份米飯加一塊蒸紅薯；一個飯盒裝需要加熱的菜肴，葷素比例為1∶2，注意選擇適合多次加熱的蔬菜，比如豆角、茄子、番茄、南瓜、蘑菇、胡蘿卜等；一個飯盒裝水果或涼菜，涼菜最好多加醋、姜汁和大蒜泥，能起到抑菌作用。需要提醒的是，飯盒應該在不燙手時放進冰箱保存?！鴳曜逯魇呈卟瞬荒苌偻砩蠎暌殉蔀楹芏嗳说摹肮ぷ鳌眱热葜?，飯桌上不能放松地吃飯，而是琢磨如何拉關系、做生意、還人情。在這種精神壓力較大的狀態下，消化道供血減少，消化吸收能力隨之下降，容易導致胃腸潰瘍。另外，應酬飲食的通病在于蛋白質和脂肪過剩，谷類和膳食纖維缺乏，再加上邊吃邊說，很難控制食量，容易誘發肥胖。營養指導：范志紅建議，首先，應減少不必要的應酬；其次，早點上主食，邊吃飯邊吃菜，主食選擇上盡量避免炒粉、麻團、擔擔面、蔥花酥餅等高油高鹽主食，多把紅薯、紫薯、芋頭、南瓜、甜玉米等雜糧作為主食，既能讓餐桌豐富起來，又能補充膳食纖維；再次，富含膳食纖維的香菇、木耳、豌豆、蒜薹、蘆筍、菠菜、西蘭花等蔬菜，必須在桌上占有一席之地，能增加腸道活力，清理因長期應酬堆積在腸中的廢物；最后，席間應自覺少吃油膩食物，用豆漿、酸奶等替代酒類和甜飲料，應酬后的日子里盡量飲食清淡，多吃果蔬、粗糧和豆類?！运刈宥鼓萄a優質蛋白為穿上一件心愛的衣服，或追求一些飲食風尚，很多人不管是紅肉、白肉，能不吃就不吃，只有蔬果才入他們的法眼。這些“吃素族”們有點極端，雖然素食對預防心血管病、癌癥等有益，但嚴格素食者鈣、鋅、鐵和維生素D等很難攝取充足，更不用說維生素B12等幾乎只在動物食物中才存在的營養素。因此，很多“吃素族”們容易疲倦乏力、皮膚和頭發缺乏光澤。營養指導：顧中一指出，即使是素食者，每日也需吃下300克以上牛奶或酸奶，100克以上豆制品，300克以上全麥面包、饅頭或薯類，500克以上深綠色蔬菜，300克以上水果。在此基礎上，還要再來一把巴旦木、核桃等堅果，就可滿足大部分營養需求。值得提醒的是，對女性來說，鐵是非常重要的營養元素，相比植物中的鐵，動物中更易被人體吸收，因此，最好適當攝入牛肉、雞胗等肉類?！俗宄渣c蘑菇補維D生活中有這么一群“宅人族”，習慣在家呆著，不愿接觸社會，作息時間不規律、缺乏戶外運動、用電腦時間過長等不良習慣，漸漸讓他們的身材變得臃腫、眼鏡變得越來越厚。宅人們習慣邊看視頻邊吃飯，注意力被畫面吸引，很容易不自覺地吃下很多食物，長期下去容易發胖。另外，眼睛長時間盯著屏幕，還會消耗大量維生素A；再加上缺少戶外活動，人體難以合成充足維生素D；飲食難有保障，常是方便面搭配甜飲料度日……精神不振、大量脫發等問題在所難免。營養指導：顧中一給出了以下建議：1.宅人們應注意膳食平衡、規律用餐，不能饑一頓飽一頓，三餐吃足谷類、蔬果、肉類、豆類和奶類；2.主動攝入富含胡蘿卜素和維生素A的食物，比如動物肝臟，以及芒果、紅薯、胡蘿卜等橙紅色果蔬，有助于緩解眼睛干澀、疲勞；3.曬太陽是補充維生素D的最佳方式，宅人一族應多去陽臺曬一曬，還可增加雞蛋、蘑菇、海產品、全脂奶制品等富含維生素D食物的攝入。