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          HR:如何提升職場(chǎng)成就感?

          2022-07-27 閱讀次數: 16088

          讀者來(lái)問(wèn)

          您好,我是一個(gè)對工作很認真的人,總喜歡第一時(shí)間完成領(lǐng)導布置的任務(wù),也不好意思拒絕其他同事幫忙的要求,基本上照單全收??墒谴蠹宜坪趿晳T性讓我多分擔工作,我也很煩,可是不知道該怎么表達?

          山西 溫浩

          專(zhuān)家心解

          溫浩你好:

          職場(chǎng)中有不少跟你一樣的人,做事情兢兢業(yè)業(yè),對領(lǐng)導的安排、同事的請求也總是全盤(pán)接受,不擅長(cháng)拒絕別人,往往忙到最后吃力不討好,手中的活越積越多,甚至連自己的本職工作都無(wú)法按質(zhì)按量完成,成了職場(chǎng)里的“工具人”。

          這些職場(chǎng)中的“老好人”,做事總是一味忍讓?zhuān)皇遣欢芙^,而是不敢拒絕,生怕因為拒絕得罪他人,影響日后的相處。他們希望所有的人都喜歡自己,總是為了討好大家而主動(dòng)幫別人做事。幫了別人,但是心里只有無(wú)限委屈,沒(méi)有助人為樂(lè )的真實(shí)成就感。

          在職場(chǎng)相處或生活中與人交往時(shí),要把握職場(chǎng)相處原則,守好自己的底線(xiàn),做老實(shí)人而不是“老好人”。

          首先要學(xué)會(huì )委婉拒絕別人。如果做什么事都因為“不敢拒絕”就全盤(pán)接受,那么時(shí)間越久,別人只會(huì )覺(jué)得你根本不會(huì )說(shuō)“不”,自然而然就讓你幫忙。自信一點(diǎn),學(xué)會(huì )委婉地拒絕別人,比如說(shuō)“我現在有點(diǎn)忙,可能沒(méi)法幫你”“這個(gè)我不太會(huì ),怕出錯給你帶來(lái)麻煩”等等。

          其次需要把握工作的輕重緩急。無(wú)論何時(shí)把自己的工作放在第一位,做好自己的工作最重要。當你被同時(shí)安排多個(gè)任務(wù)時(shí),遵循事情輕重緩急原則進(jìn)行處理;如果自己無(wú)法拿捏輕重,向直屬領(lǐng)導匯報自己目前的工作內容,試著(zhù)向領(lǐng)導征求建議。

          最后,一定要堅守自己的原則底線(xiàn)。小事可以“糊涂”,但原則性問(wèn)題必須堅守底線(xiàn)。積極樹(shù)立鮮明的是非觀(guān),對錯分明,用隨和的語(yǔ)氣講出鮮明的是非觀(guān),同樣不會(huì )失去朋友。溝通過(guò)程中要把“理”字放到第一位,而不是針對某個(gè)人,同樣也會(huì )得到尊重。

          此外要注意提升自身硬實(shí)力。在職場(chǎng)如果你沒(méi)有實(shí)力和能力,再好的人也很難真正得到尊重。有時(shí)候,“老好人”實(shí)際上是能力不足的體現。適當提升自己的能力,學(xué)會(huì )一些提高工作效率的小技能,當你的個(gè)人能力得到提升,自然會(huì )受到別人的重視。希望你勇敢地說(shuō)“不”,不斷提升自己,實(shí)現有價(jià)值的職場(chǎng)人生。

          99综合
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